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  6. [2025年度新卒]店長・店長候補(アミューズメント・レジャー・エンタメ)
ガーデングループ 株式会社遊楽
所要時間
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新卒 未経験OK 30+日前
[2025年度新卒]店長・店長候補(アミューズメント・レジャー・エンタメ)
ガーデングループ 株式会社遊楽 / 接客
  • 給与
    月給 31万円 ~ 31万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県さいたま市浦和区
    • JR「浦和駅」
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容
■営業企画、販促
■接客
■スタッフ教育
■店舗設備管理
■その他、店舗経営に関する業務全般

新卒社員に特化した丁寧な研修にて、業務をきちんと習得いただけます。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●障がい者の方、積極採用しています!
●英語力は問いません!

2025年3月までに卒業(見込)の方。
第二新卒可。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

【募集背景】
 店舗数拡大のための増員。

【選考スケジュール】
 (1)インターンシップ/会社説明会
 (2)グループディスカッション
 (3)個別面談、Web適性テスト
 (4)最終選考、店舗見学

まずはengageよりエントリーください。
追って、選考についてご案内いたします!

※エントリー〆切:2024年5月20日(月)AM9:00
給与
月給31万円 ~ 31万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
402万円 ~ 402万円

<年収例>
●年収480万円/入社2年目/副主任
●年収550万円/入社4年目/主任
●年収620万円/入社6年目/マネジャー

初任給(月給)  
310000円
※基本給248000円 + 固定残業代62000円

賞与(初年度)   
300000円
※6月 150000円、12月 150000円
※評価反映なしの固定支給
※入社2年目以降は業績および評価に応じて支給

固定残業代に充当する労働時間
・時間外 20時間
・深夜  70時間
※上記時間を超える場合は手当を追加支給します
―――――――――――――――――――――――
店長職:年俸1,000万円以上可
※店長平均年収…1,000万以上!(2023年度)
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区 / JR「浦和駅」
  • 勤務先 : ガーデングループ 株式会社遊楽


勤務地は、ガーデングループ各店舗(埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城)および本社(埼玉県さいたま市)となります。
※異動有り(寮・社宅完備)

店舗所在地についてはHPをご確認ください。
http://www.garden-group.co.jp/location/

<住所>
埼玉県さいたま市浦和区高砂2--8 浦和ガーデンビル9階(本社)
勤務時間
シフト制

1日あたりの実働時間:8時間
※早番(8:00~17:00または7:30~16:30)
 遅番(15:30~24:30)
※実働:8時間/1日
※休憩1時間

休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制(シフト制)
年次有給休暇、慶弔、産前産後、育児、介護、誕生日、リフレッシュ 等
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■月8~9日間休み ※年間公休日 114日 
(毎月、休日の希望を考慮しながらシフトを作成します)

■夏季・冬季休暇
■リフレッシュ休暇
 (勤続5年毎に連続10日取得可能、休暇準備金を最高10万円支給)
■誕生日休暇
 (会社からのプレゼント付☆)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇 等

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
雇用形態
新卒

●試用期間あり
関東首都圏にアミューズメントホールを展開しています。そのほか、飲食店や小売など様々な事業に挑戦しています。
充実した教育研修制度が自慢です。
社内各部署との連携を強化し、会社全体のチームワーク向上を目指しています。
ダイバーシティ推進にも力を入れています!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

ガーデングループ 株式会社遊楽の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月25日
ガーデングループ
新卒・中途採用
私たちと一緒に働きませんか?
PHOTOS
当社について
働く環境や風土について、ごく一部ですがご紹介致します。
  • 【研修旅行】
    社員の頑張りに応え、意欲向上を促す、業界最高水準の福利厚生があります。
    その一つが、研修旅行。

    入社2年目以降の全社員が対象となるのが、海外研修旅行。

    新しい体験を通じて視野を広げるとともに、一緒に働く仲間たちとの懇親を深め、リフレッシュすることが目的です。

    入社初年度の社員が対象の国内研修旅行は、毎年秋頃に実施。入社間もない社員同士、様々なレクリエーションを通して交流することで同期の絆を深めます。
  • 【ワークライフバランス】
    “仕事の「質」も人生の「質」も向上させたい。”
    私たちは仕事と生活の調和、つまり「ワークライフバランス」への取り組みを強化しています。

    夏季・冬季休暇や産前産後、育児介護休暇等の一般的な休暇の他、「誕生日休暇」「リフレッシュ休暇」を設けています。

    誕生日休暇とは、誕生日のある月に、1日間取得できる休暇のこと。会社からのプレゼント付きです。

    リフレッシュ休暇は、勤続5年毎に連続10日間取得可能な休暇で、休暇準備金(最高10万円)が支給されます。

    オンとオフのメリハリをつけることで、全社員が楽しく豊かな人生を歩んで欲しい。当社の願いです。
  • 【提案制度・プロジェクトドライブ制度】

    全社員のチャレンジを応援する為、所属や役職に関係なく、誰もがいつでも提案できる提案制度を設けています。

    他部署のことや全社的な提案も、もちろんOK。積極的で前向きな改善変革を歓迎する風土があります。優秀な提案には報奨金を支給。

    提案によって、会社がどんどん良くなっていく。経営のスピード感と醍醐味が味わえます。

    そして、「経営者になりたい」「新たな事業にチャレンジしたい」という社員の夢をバックアップする為の社内ベンチャー制度が、「プロジェクトドライブ制度」。業種などの制限はありません。
  • 【評価制度】
    実力主義を謳う企業は多いですが、社員一人一人の努力や成果をしっかり評価する明確な制度が整っている会社は意外と少ないのが現状。

    もともと実力主義が社内に浸透していたガーデングループ。
    社員の熱意や頑張り、実力をきちんとキャリアや報酬に反映させる仕組みは、当社の強みの一つです。
MESSAGE
メッセージ
こんにちは
ガーデングループ 株式会社遊楽です。

当社は、
「私たちは、一人一人が経営者として
常に改善変革を続け、ふれあう人々の
楽しさと豊かさを実現します。」
という企業理念を掲げています。

これは働くすべての社員一人一人が
「経営者」として、
自由なアイデアと行動力を思う存分に発揮し
自らの力を信じてお互いに
切磋琢磨し合いながら成長していこう、
という強い意思が込められています。
COMPANY
会社情報
会社名 ガーデングループ 株式会社遊楽
事業内容 アミューズメント施設、飲食店経営、小売 他
企業
WEBサイト
http://www.garden-group.co.jp/
企業
SNS
所在地 埼玉県さいたま市桜区田島8-2-12
ガーデンシティ西浦和2階
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています