募集要項
- 仕事内容
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技能職として、金属熱処理に関する業務（設備・クレーンの操作、検査など）を幅広く手がけていただきます。とても専門的な作業を行いますが、入社時点では知識も経験も問いません。経験豊富なベテランたちが、しっかりと指導・育成していきます。
熱処理は、取引先から預かった鋼材などを大きな炉に入れて焼く作業になります。小さな精密部品もあれば、巨大な鋼材や何十トンもの重量物もあり、作業内容も臨機応変に変えて対応します。熱処理する方法も温度も、処理時間も様々ですが、専門性が問われる判断業務は、経験豊富な先輩たちが担当するので心配はいりません。最初は指示を受けた通りの手順で作業をしてください。
【主な業務】
・熱処理品のセット
（大きなカゴや台に熱処理する品物を入れたり、均等に熱が加わるよう並べたりします）
・熱処理設備の操作
（オートメーション化された設備ですから、効率的に作業できます）
・熱処理品の検査
（見た目では分からない素材の性質の変化は、測定機器等を駆使して検査します）
・熱処理品の受渡業務
・玉掛け作業、クレーン操作、フォークリフト運転
専門的な業務に見えますが、熱処理設備はオートメーション化が進んでいるため、熱処理そのものは設備の操作が主な仕事になります。業務の中で、クレーン操作やフォークリフトの運転、玉掛け作業があるため、必要に応じて資格の取得を目指していただきます。
また、熱処理分野における専門資格も取得することが可能です。当社では、社員の7割以上が金属熱処理技能士の有資格者であり、充実した研修体制を整えています。資格取得を強力にバックアップするだけでなく、保有する資格ごとに手当を支給するほか、金属熱処理技能検定合格者には報奨金を支給しています。専門性を身につけるたびに収入が増えていく点も魅力です。
- 応募資格
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未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！
●英語力は問いません！
【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
■高卒以上
※一切の経験、経歴を問わない募集です。ポテンシャルに期待した採用ですから、初めての正社員採用を目指す方も、就業ブランクがある方も、ぜひご応募ください。人物面を重視した選考を行います。
- 募集背景・人数
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●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています
110年の歴史を持つ当社は、創業以来、金属熱処理専業者としての道を一貫して歩んできました。現在は、国内に5つの工場と中国に現地法人を持ち、広く日本のモノづくりを支えています。金属がある限り熱処理技術へのニーズが尽きることはなく、近年では環境に配慮した処理技術の研究にも注力してきました。時代とともに変化するマーケットのニーズに応えていくためにも、次世代を担う新しい仲間の採用が欠かせません。今回の募集では、一切の経験を問わず、意欲ある人材を積極的に採用する方針です。
- 給与
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月給20万5,500円 ～
＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円
＜年収例＞
●年収360万円／入社3年目／新卒
●年収400万円／入社5年目／新卒
●年収650万円／入社13年目／副班長
基本月給17万4000円～（一律支給の住宅手当9,000円を含む）＋諸手当
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
上記に加えて、勤務シフトに応じた交替勤務手当（1100円～1900円／日）、深夜手当を支給します。
【月収例】交替勤務手当、深夜手当を含む金額
20万5500円～23万円＋諸手当＋残業＋休出
- 勤務地
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兵庫県加西市
/ 北条鉄道「網引」
加西工場、高砂１工場または高砂2工場勤務です。
※住居の変更を伴う転勤はありません。U・Ｊ・Iターン歓迎します。
＜住所＞
兵庫県加西市網引町2001-58
＜交通＞
北条鉄道「網引」から車で１０分
JR「曽根」から徒歩１０分
JR「宝殿」から車で５分
- 勤務時間
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３交替制 7:00～15:30、14:00～22:30、22：30～翌7：00（実働7.5時間）
※残業はほとんどありません。月20時間以下です。
※休日出勤が月１～２日程度あります。
■入社後1週間～1ヶ月は、8：00～16：30での勤務となります。
＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
- 休日休暇
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●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり
週休2日制
【年間休日】120日
（土・日）※年数回日曜出社あり、当社カレンダーによる１１４日、誕生日休暇、個人別会社指定休日5日
年末年始休暇（6日）
夏季休暇（5日）
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
- 待遇・福利厚生
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●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
昇給年1回（1月）
賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績3.8ヶ月）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費（全額支給）
退職金制度
ストック有休制度
育児休業制度
介護休業制度
共済会制度
免許取得制度
金属熱処理技能検定取得制度
制服貸与（入社時に2着、以降年に1着）
入浴施設完備（終業後は、社内で汗を流していただけます）
【各種手当】
交替勤務手当（日1100円～1900円 ※1ヶ月あたりの平均額2万2500円～3万円）
深夜手当
家族手当（配偶者：月5000円、子供1人：月1200円）
役職手当
免許手当
教育手当（子供1人：月3000円）
夏季手当
社会保険料手当（本人負担の10％を補助）
食事代半額会社負担（社内給食）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
- 雇用形態
- 正社員
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
- 休日休暇について
- 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
- 給与について
- 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
- どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
- 勤務時間について
- 労働時間は法令に反していない
- 著作権侵害・その他掲載規定について
- 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
会社情報
Careers at
株式会社ＴＯＮＥＺ
私たちと一緒に働きませんか？
VIDEO
PR動画
大阪ものづくり優良企業賞2016「審査員特別賞」受賞時の企業紹介動画です。
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年間休日１２０日
年間休日は１２０日。
さらに勤務状況は以下のとおりです。
＜月平均残業時間＞ 2.7時間
（参考）製造業の全国平均 14.2時間（厚生労働省「毎月勤労統計調査」より）
＜有給休暇平均取得日数＞ 17.8日
（参考）従業員30人以上の民営企業 10.1日（厚生労働省「就労条件総合調査」より）
＜平均勤続年数＞15.8年
（参考）一般労働者の平均 12.3年（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より）
いずれも2022年度の実績
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資格取得報奨金・退職金制度
日本を支えてきた熱処理技術を腰を据えて身につけてもらいたいと思っています。熱処理技能士資格取得奨励制度を充実した内容で用意しており、キャリアアップ可能な環境です。
合わせて、長く活躍いただいた方に報いるために充実した退職金制度を用意しています。
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社内給食制度・交通費全額支給・家族手当・教育手当
社員のエンゲージメント向上のため、上記以外にも多くの手当が用意されています。社内給食制度はお得です。給食屋さんのお弁当が１食あたり２００円前後です。お弁当の１例の写真は画面スクロールしてもらえると確認できます。
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育児休業制度
＜育児休業取得者＞
男性3名、女性3名
2022年度の実績
女性の取得率は１００％はもちろんのこと、男性の取得者も年々増加しています。
私たちについて
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熱処理ひとすじ百余年。築き上げた技術と品質
私たち『TONEZ（トーネツ）』は1909年の創業から、金属の熱処理に特化して技術と品質を追い求めて参りました。長年研鑚して来た技術力をフルに活用し、おかげさまで現在では、大手自動車メーカーの自動車部品をはじめ、大型素材・部品や高度な信頼性が要求される航空宇宙機器部品の熱処理に至るまで、幅広い分野で高い評価をいただいております。品質面では「ISO9001」「JISQ9100」認証を取得し、世界標準の品質マネジメントシステムを確立しています。
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ある日の社内給食制度のお弁当の１例です。栄養バランス抜群のお弁当が１食２００円前後です。写真にはありませんが、手作りのあたたかいお味噌汁もつきます。
MEMBERS
メンバー紹介
彼らが日本のモノづくりを支えています。
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K.Y.
生産課生産係
【転職理由】
熱処理に特化したBtoBの企業のため、熱処理業界のこと、更にはTONEZという会社名も全く知りませんでした。しかし、それが逆に私にとっては新鮮で、自分の知らないことに挑戦してみたいと思ったことがきっかけです。
私はコロナ禍に転職しましたが、コロナ禍においても安定してボーナスが出ており、地盤がしっかりした会社と感じたともに創業114年の強みを感じたことも理由の一つです。
【入社して良かった点】
未経験でも先輩が仕事の段取りをつけてくれたり、新人に寄り添った指導をしてくれるので働きやすい点です。
私はまずは自分なりに考えてやってみていますが、それを見ていた先輩が改善方法をアドバイスしてくれます。
先輩が見てくれている安心感があるので、未経験でもしっかり働けます。
【社風】
とにかく有給休暇がとりやすいです。接客業と違い、入出荷を見ながら、計画的に働けるのも良いです。また、仕事後に２０・３０代の社員同士で、食事に行ったりと人間関係が良好で働きやすい環境です。
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R.T.
【リーダー職 】
生産課生産係
【入社して良かった点】
面倒見の良い人が多い点です。仕事ですから厳しい部分も当然ありますが、頼りがいのある上司が多いです。
困った時に頼れる方がいらっしゃるので安心して働けます。
自分はリーダー職についている身なので、班員の方が困った時に声をかけてくれやすい空気作りを大切にしています。
【リーダー職（班長）として新しいメンバーに求めるもの】
分からないことは、確認する癖をつけてもらえたら良いと思います。
また、金属熱処理業は、製造業のライン作業に近いイメージをお持ちの方がいらっしゃるかもしれませんが、ライン作業ではないので日々のコミュニケーションを大切にしてくれる方だとなお嬉しいです。
【社風】
未経験で入社される方がほとんどなので未経験者へのサポートが手厚いですし、自分も意識しています。さらに、熱処理の設定温度等分からないことは基本的にタブレット端末を見て作業ができるように環境整備しています。
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Y.A.
生産課生産係
【入社を決めた理由】
熱処理技術は、自動車を始め、航空宇宙産業・船舶・建設機械等様々な分野に必要な基盤技術であり、鉄がなくならない限り廃れることのない安定性を魅力に感じたからです。
【会社の魅力】
そもそも年間休日が１２０日あり、有給休暇も支給された日数をしっかり消化できます。また残業はほぼなく、基本定時退社できるので、メリハリを付けて働けるところです。
【こんな職場】
報告・連絡・相談をすれば上司・先輩方がしっかりフォローしてくださり、未経験の方も安心してチャレンジできる職場だと思います。安定した仕事で日本を支えている技術を身に付けたい、腰を据えて働きたいと思う方にはちょうど良い職場かもしれません。
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A.M.
管理課技術係
【会社の好きなところ】
新規案件のプログラムを作成し、テストから検査まで任せられた。
新規案件の依頼が営業から来た時。その依頼の熱処理条件が珍しいもので過去に行ったことが無く分からない事が多くありました。
炉のマニュアルを読んだり現場の経験が長い方に炉の特徴などをよく聞いて新規案件が実際に熱処理する事が可能なのか提案しました。
プログラムを実際に組んでみてテスト行いお客様の要求通りの熱処理が行えたのか検査までを行い確認しました。
こうした経験から炉の仕様や特徴、熱処理の事を良く知る事が出来ました。今後の仕事をする上で大切な知識が増えたのが嬉しかったです。
【私の仕事内容】
現場の方が仕事をしやすくする為の様々な業務や、品物の検査業務
より良い品質を目指すことはもちろん、現場の方が作業する上で出来る限りミスが少なくなる様に各製品ごとの作業マニュアルの製作します。
営業から新規の熱処理の依頼があった場合、どのような方案で行うのか提案したり実際に熱処理を行う上で注意する事を技術的な観点から提案します。
新規の案件で実際の製品を熱処理する前に熱処理炉にプログラムを書き込み実際に炉を動かしてテストし可否の判断をします。
新規案件のプログラムを組む際には炉の特徴や設備について詳しく知らないといけません。その時に経験が長い現場の方に炉について詳しく教えて頂き新しい知識が増えていい機会になりました。
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
