仕事内容

【ポイント】
・マニュアルに沿って作業を進めればOK
・3勤3休だと年間休日180日以上
・未経験でも安心の教育制度
・正社員採用

■作業内容例
・装置に製品のセット
・端末に情報を入力
・タッチパネル操作で製造を開始
・組立後の製品の取り出し
・エラー解除
★作業はマニュアル化されており未経験でも始めやすい仕事です

～入社後の流れ～
■未経験でも安心の教育制度
2日間の研修終了後、現場へ配属となります。基礎知識から実作業まで熟練教育者が丁寧に指導します。定期的なフォローアップ体制も充実しているので未経験からでも安心して働けます。

■就業環境
働きやすい10人程度のチームで作業をします。分からないことがあればきちんと対応します。菊陽町の大手半導体メーカー内での勤務のため食堂、カフェテリア、コンビニ完備で充実の環境です。

■正社員採用
正社員採用なので安定して長く勤務ができます。仕事をしていく中で管理業務に携わるポジションも目指せますし、現場で仕事を極めることも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆未経験・第二新卒・既卒の方歓迎！
◆これから当社で将来を見据えて頑張りたいという方
◆向上心を持ってキャリアアップを目指す方はリーダー候補として選考します。
◆職種・業種経験、社会人経験、学歴不問です。

これまで、飲食・サービス業・運輸業・介護・福祉など、さまざまな分野の経験者が当社でモノ作りデビューしています。
異業種・異職種からの転職率は実に8割以上！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2～3名/月
長期的な組織の強化を図るためリーダー候補、マネージャー候補を募集し、社内育成を計画しています。
事業拡大を続ける当社。
当社と共に成長を目指すメンバーを募集します。

給与

月給19万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／オペレーター　21歳
●年収405万円／入社11年目／リーダー　40歳

※試用期間3ヶ月で条件に変更はありません。

勤務地

熊本県菊池郡菊陽町 / 豊肥本線　原水駅

• 勤務先 : 株式会社マイスティア　菊陽事業所

★転勤はありません

セミコンテクノパーク内　大手半導体工場
基本的に転勤はありませんが、希望により転勤は可能です。
※役職によってはキャリア形成のため熊本県内(合志・益城・熊本市)の転勤を命ずる事もあります。

★県外・海外等への出張はありません

＜住所＞
熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1

＜交通＞
豊肥本線 原水駅よりセミコンバスで10分
九州自動車道 北熊本スマートICより車で20分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制(1か月)　想定労働時間162.45時間
＊基本:3勤3休　月に4～5日休日出勤があります。
＊(昼)：7:30~19:30、
＊(夜)：19:30~翌7:30
＊(休憩)：15分、40分、15分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

3勤3休制
休 15日/月
　A：7:30~19:30、B：19:30~翌7:30（休憩70分）
　例：☆→AAA→休休休→BBB→休休休→☆
　年間休日は180日以上
4勤2休
　休 10日/月
　( )は休日出勤
　例：☆→AAA(A)→休休→BBB(B)→休休→☆
　年間休日は120日以上

勤務カレンダーに準じます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●福利厚生サービス(リロクラブ)加入
●交通費支給あり

◆制服無料貸与　◆車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
◆健康診断（人間ドック補助あり）
◆労災保険　◆雇用保険　◆社会保険（年金・健康保険）
◆有給休暇　◆慶弔休暇　◆育児休暇
◆介護休暇　◆子の看護休暇
◆結婚祝金　◆出産祝金　◆小学校入学祝金　など

転居を伴う入社の場合は
◆引越代負担　◆旅費負担　◆家賃半額補助(最大3万円・1年間)
※熊本県(天草市、八代市、水俣市、人吉市など)、長崎県、福岡県などからの転居実績あり
※詳細は会社規定による

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない