仕事内容

■えがお三橋保育園について
2021年4月さいたま市西区に新規開設し、施設も新しく広々とした環境です♪
さいたま市内で保育園や学童保育を展開する「社会福祉法人宮原ハーモニー」が運営しています。
「やさしい未来を育てよう」という理念のもと、見守る保育の考え方に基づき、未来へはばたく子どもたちの成長をサポートしています。法人全体で働きやすさと専門性の両立を目指す「保育士の働き方改革」を進め、長く安心して働ける職場環境を整えております♪

■職場環境について
・福利厚生・手当充実！有給休暇は採用時に10日付与で1時間単位で取得可能です！
・育休明けの職場復帰率も高く、スタッフ同士のコミュニケーションも良好です！
・スタッフの配置人数も充実しているので1日1日、しっかりと業務に専念できる環境です。
・役職のステップアップもあり、キャリアを積んでいくことも可能です。
・法人の看護師会がありますので相談しやすい環境があります。

■仕事内容
・与薬の管理、対応
・怪我等の対応
・感染症の状況管理、お知らせ
・保険証等の管理
・発育測定記録等の管理
・園内の温度、湿度の管理
・衛生用品、救急用品の点検
・細菌検査の管理
・ほけんだより作成
・保健会議の参加
・内科健診、歯科健診の手配
・子ども達への保健指導(手洗い、歯みがき)
・保健関係のマニュアル整備
・保育補助　など

雇用の定めあり：年度末更新（原則更新、更新上限なし）

当園のスタッフは20代～40代を中心に、明るいスタッフが揃っており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・保健師

・認可保育園での勤務経験がある方

＜求める人物像＞
・自律し前向きにお仕事に取り組める方
・真摯に誠実に子どもたちと向き合える方
・チームワーク良く、コミュニケーションを取れる方
・子どもたちにとって「太陽」のような存在として、笑顔や感謝、思いやりを持ち1日1日を大切にしてくださる方

大人の価値観を押し付けず個性を理解し尊重した保育を大切にしており、
保護者の皆様と職員が手を取り合い、共に楽しい子育てができるよう努めています♪

子どもが好きな方、看護師として子どもたちと関わりたい方、保育園未経験の方もぜひ、ご応募をお待ちしております！！

給与

時給1,100円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

※給与は経験・能力等を考慮し決定いたします。

■各種手当
・処遇改善2手当　5,000円～40,000円
・さいたま市処遇改善手当：10,500円
・被服手当：3,000円

■別途手当：
・クラス担任手当　5,000円(クラス担任を行う場合)
・残業手当
・扶養手当
　　配偶者　10,000円
　　18歳未満の子ども1人につき　5,000円
・住宅手当　2万円（法人審査有り）
・保育料補助手当
　　0歳～12歳の子ども1人につき　5,000円（法人審査あり）
・通勤手当　上限2万円/月

試用期間3ヶ月（同条件）

勤務地

埼玉県埼玉県さいたま市西区 / 西大宮駅

• 勤務先 : えがお三橋保育園

＜住所＞
埼玉県埼玉県さいたま市西区三橋6丁目654-2

＜交通＞
JR西大宮駅　徒歩20分
JR大宮駅西口下車「大宮西警察署前」徒歩2分

勤務時間

シフト制

平日
6：45～19：00の間で6時間以上8時間未満

※休憩時間は法定通り
※勤務時間・勤務曜日については要相談

休日休暇

●年末年始休暇あり

土・日・祝
シフト制

年末年始休暇（12月29日～1月3日）
有給休暇(有給は採用時に付与、1時間単位で使用可)
看護休暇
介護休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険

社会保険（雇用保険、労災）
退職金制度、企業年金制度あり
職員懇親会　年2回～3回（参加費補助あり）
インフルエンザ予防接種全額補助
研修制度(法人合同研修会(年2回)、担当別交流会、経験年数別交流会、新年度研修、園内研修、園外研修、
各種マニュアル完備)
健康診断(採用前健康診断全額法人負担)
ICT導入(パソコン、デジカメ、タブレット完備、各種アプリ導入)
休憩等(全園休憩室完備、ノンコンタクトタイムあり)
育児休業(取得実績あり)
託児所なし・保育支援（保育料補助手当）あり

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない