仕事内容

【HIS従業員約5,000名の給与計算、社会保険手続き、年末調整などの業務をおまかせします】

1．支給関連
　　　月例給与計算、賞与計算、退職金計算、役員報酬等
2．社会保険手続き
　　　雇用保険被保険者資格取得/喪失
　 健康保険　厚生年金保険被保険者資格取得／喪失／扶養異動
　　　社会保険料関連（算定、月変、免除手続き等）、労働保険年度更新
　　　給付金申請（高齢者雇用継続給付金、育児休業給付金等）
3．納税関連
　　　年末調整、給与支払報告書、住民税手続き
4．資産形成
　　　給与DC、退職金DC、ストックオプション
5．その他
　　　個人情報申請（結婚、出生、口座変更、マイナンバー等）、証明書発行

それぞれの業務を難易度や処理量によって1名～3名でサポートしあいながら取り組んでいます。3年程度は同じ業務を担当頂きますが、習熟度等によりジョブローテーションを実施し、様々な経験を積んでいただけるようチームで協力して実務を行っています。

【この仕事のやりがい】
業務を通じて、法律や税金、就業規則などの知識が身につきます。
月例で給与計算や社会保険手続き、年２回の賞与計算、年末調整、住民税の年度更新など社員5,000名規模の社会生活を裏で支えていることでやりがいを感じることができます。
ストックオプションや確定拠出年金の手続き等で、資産形成まわりの知識も身に付けることができます。
給与計算・賞与計算業務といえど、幅広く業務を担っておりますが、経験豊富なスタッフが入社後サポートします。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須＞
・２～３年以上企業で給与、賞与計算や退職計算、社会保険手続きの業務経験がある方。
・PC操作スキル。一般的にオフィスワークで使用することの多い、Excel関数（SUMやVLOOKUP、ROUNDUP、ROUNDDOWN等）初歩的なレベル

＜あれば尚可＞
・COMPANY操作経験者

＜求める人物像＞
・先回りして周囲のフォロー・サポートができる方
・人の和を大切にして、協調性を持って取り組める方
・主体的に考えて行動できる方　
・些細なことでも報告・連絡・相談ができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：１名

給与

月給20万円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
304万円 ～ 372万円

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住いの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■時間外手当、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)
■確定拠出年金
※試用期間あり（3ヶ月）条件に変更なし

勤務地

東京都港区 / 東京メトロ日比谷線神谷町駅

• 勤務先 : HIS神谷町本社内　本社人事本部

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都港区虎ノ門神谷町トラストタワー（５階）

＜交通＞
東京メトロ日比谷線神谷町駅直結

勤務時間

フレックスタイム制

1ヶ月単位のフレキシブルタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間　
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）

土・日・祝がお休みです。

【残業時間】
毎月平均：5～10時間程度
【リモートワークに関し】
業務になれてきた半年後くらいから可能：週1回程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日123日（2023年度）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり（月50,000円上限）
◇各種保険完備（法定に準ずる）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない