仕事内容

0歳3名、1歳8名、2歳8名の小規模保育園です。

【保育士業務全般】
・身の回りの世話（着替え、トイレ、おむつ替えなど）
・生活習慣の指導（規則正しい食事や昼寝、手洗いうがい、歯磨きなどの生活習慣の指導）
・健康管理（子どもの健康状態を観察、チェックし、看護師と連携を取りながら保護者へ連絡するなどの適切な処理を行う）
・幼児教育（工作や運動などを通じて基礎的な能力や知識を身につけてもらう）
・社会性を育む（ルールや約束事を守ることの大切さを教え、コミュニケーション能力を育む）
・保護者のサポート（連絡帳やお迎え時のコミュニケーションや保護者との面談を行う）
・レクリエーションの企画など

＜保育園の1日＞
7:00～　開園
　　　　順次登園
　　　　健康観察
　　　　室内遊び
9:00～　戸外遊び
11:00～　昼食
　　　　午睡
　　　　目覚め
15:00～　おやつ
　　　　室内あそび
16:00～　帰りの会
18:00～　順次お迎え　降園
19:00～　閉園

＜アピールポイント＞
・企業主導型保育園なので、お子様を預けて働くことが出来ます！
・日、祝日定休◎
・自転車・バイク通勤可
・2021年10月に新規オープンした、新しい保育園です。
・個々に寄り添った保育を心がけており、隣接する介護施設での高齢者との関わりがあります。
・イベントは保育園のみでなく介護施設のイベントにも参加しています♪
・クラスの垣根を超えて職員間のコミュニケーションも、保護者の方とのコミュニケーションも大切に、保護者支援を行っています◎
・月１回の保育室開放「リアン」を開催中。
・様々な保育経験・子育て経験のある職員が働いているのも魅力の一つ。
・地域の方が行う畑(ひょっこりガーデン)で収穫体験→食育活動にも力を入れています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【資格】
・保育士

＜歓迎＞

＼7:00～9:00の2時間勤務できる方、歓迎！！／

・保育園勤務経験者
・乳児クラス経験者

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜ゆい保育園　たまがわとは＞
川崎市多摩区にある保育園で、登戸駅が最寄り駅となります。
2021年10月に新しく開設しました。現在0歳児3名・1歳児8名・2歳児8名・病後児保育2名の企業主導型保育園です。

弊社の理念にある「結～むすぶ」が保育園の名前の由来です。子どもとの絆、保護者との信頼を「結」びながら、地域で入園できなかった子ども達の受け入れ先として地域との結び付きができる保育園を目指しています。

企業主導型保育を行っており、お子様がいらっしゃる場合預けることができます。又、病後児保育も併設ですので子育て中の方でも安心してご勤務いただけます。

給与

時給1,220円 ～

• 交通費支給あり

⭐️現在エンゲージ経由で応募いただき、採用となった方限定で1万円の入社お祝い金をご用意しております💡※社内規定あり

＜一律支給＞
基本給　1,112円
調整手当　18円
処遇改善（1）　50円
資格手当　30円
処遇改善3　10円

＜別途支給手当＞
・通勤手当：月上限15,000円まで

・残業代：別途支給

＜その他＞
・試用期間　3ヶ月（期間中、同条件）

勤務地

神奈川県川崎市

• 勤務先 : ゆい保育園　たまがわ

＜住所＞
神奈川県川崎市多摩区中野島1655-1

＜交通＞
JR南武線、小田急 登戸駅 から 徒歩16分

勤務時間

シフト制

7:00～19:00の中のシフト制による。

※現在下記時間帯勤務出来る方募集中です！
(1)7:00～9:00（2時間勤務でOK！）
(2)7:00～12:00
(3)16:00～19:00

週2日～勤務でOKです☆

※休憩なし

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

日・祝日
シフト制
有給休暇（法定通り）
年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

・社会保険完備
・託児施設あり
・研修制度あり
・インフルエンザ予防接種割引制度
・指定薬局での処方薬一部会社負担制度
・交通費支給　上限15,000円
・定年60歳　再雇用65歳まで
・自転車、バイク通勤可（車通勤不可）
・制服貸与

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない