仕事内容

お客様からのご相談を受けて、空調設備や給排水設備の工事をご提案します。提案先は既存のお客様が中心で、新規のお客様も紹介いただくケースがほとんどです。

〈当社が手掛ける設備について〉
業務用冷暖房機・空気清浄機・加湿器・送風機・全熱交換器・フード・グリスフィルター・ダクト材・各種トイレ用品・ポンプ・ボイラーなど。

〈お客様について〉
直接ご依頼を受けている飲食店・病院・学校・工場や、日ごろお付き合いのある建設会社など。気心の知れたお客様ばかりですので、コミュニケーションもスムーズです。

〈入社後の流れ〉
▼現場研修を実施！
当社でどんな工事を行っているのかを知るために、実際に現場で作業を行っていただきます。先輩社員と一緒に現場へ向かい、施工のお手伝いや打ち合わせを経験。ここでの経験が、のちの営業活動に役立ちます。

▼営業活動スタート（時期はあなたのペースに合わせて）
まずは先輩の営業の様子を見ながら、一連の流れを覚えましょう。お客様との関わり方や提案方法、商品知識などもしっかり学べる環境ですのでご安心ください。

※仕事をしていく中で、ほかのことに興味が出てきた場合は遠慮なく相談を。別のキャリアへの選択肢も一緒に検討します。

〈仕事のポイント〉
◎目標・ノルマ無し！
「押し売りはせず、正直な仕事」が当社のスタイル。目標やノルマは設定していないため、その分取引先1社1社との信頼関係を築くことに注力できます。

◎若手からベテランまで活躍中！
当社には勤続5年、10年、20年以上のベテランも多数。わからないことがあれば、知識・経験豊富な先輩に遠慮なく頼ってください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

〈未経験・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！！〉

■29歳以下の方が対象の募集です。
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。
■普通自動車免許（AT限定可）
■Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本的なPC操作

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

〈事業拡大に向けた増員募集！〉（3名）

当社は、今後さらなる事業拡大を図っていく考えです。営業の体制を強化し、お客様との関係構築もより強めていくために、新しいメンバーを募集することになりました。

給与

月給28万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／20代
●年収600万円／入社5年目／20代
●年収800万円／入社10年目／30代

※上記額には固定残業代（月20時間分、50,000円分）を含みます。
※試用期間最大3ヶ月は、月給260,000円（月20時間分、40,000円分の固定残業代含む）になります。
※超過分は全額支給します。
※年収例はモデルケースです。
　金額を保証するものではありません。

勤務地

東京都豊島区 / 高田馬場駅

• 勤務先 : 株式会社　アイ・ケー・ケー

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都豊島区高田3－23－13

＜交通＞
JR山手線　高田馬場駅より徒歩8分
副都心線　雑司ヶ谷駅より徒歩8分
都電荒川線　学習院下駅より徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩：1時間
残業：20時間以内/月

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制
◇GW（前年実績5日間）
◇夏季休暇（前年実績6日間）
◇年末年始休暇（前年実績10日間）
◇慶弔休暇
◇出産・育児休暇（取得実績あり）
◇有給休暇（取得実績90％）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1階（4月）
◇賞与年2回（8月・12月）
◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇交通費支給あり（全額）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇家族手当（配偶者：月12,000円　子一人：月4,000円）
◇職能手当
◇精勤手当（月15,000円）
◇食事手当（月3,000円）
◇資格取得支援・手当あり
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇制服貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない