仕事内容

【おすすめポイント！】
"健康経営優良法人”に３年連続認定！
働きやすい環境を整えるため福利厚生にiDeCo+補助を導入や「仕事と私生活を楽しむ」ことを目指し、イクボス宣言をしております。

『事業の紹介』
■ソフトウェア開発～案件毎に発注
企業向けソフトウェア開発の一括受託・請負開発です。開発技術・開発スタイル等、個別要件毎に異なる場合、開発諸条件を早い段階でクリアにできる場合に適しています。

■ラボ型開発～長期体制の維持
開発技術・開発スタイル等がほぼ同一である開発要件が連続する場合、開発諸条件を早い段階でクリアにできない場合に適しています。長期的スパンで技術者チームを確保したうえで、短いスパンでの開発条件明確化を繰り返しながら、開発を実施します。

■常駐型開発～共同開発
お客様の元へ弊社技術者が常駐、お客様の身近で開発を実施します。 要件ニーズ・開発スタイルが不明確、開発規模小、打合せを多く必要とする場合に適しています。

■TeleWorks型開発～リモートで技術者を繋ぐ
「ニアショア推進機構」が推進する新しい開発スタイルです。複数企業の開発メンバーが遠距離に点在し、ネット通信で相互の各事業所をつなぎ共同作業を実施するものです。先端的な開発スタイルに触れる機会が多いことが特徴です。


★～仕事内容～★
企業向けシステムの設計、開発などをお任せします。クライアントとの打ち合わせや社内でのミーティングも多く、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
業務では、JavaやC#、C++やPython、 .NET、COBOL、javascriptなど様々な言語を使用するため、幅広い技術や知識を活かしたり新たに学んだりと、スキルアップを図ることが可能です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

◇問題解決のためのアイデアを出せる方

≪こんな方にも◎≫
◇細かいことが好き
　▶細かい作業が多いから、そういうのが好きな人にはぴったり！

◇人が好きな人
　▶チームで働くことが多いです！

募集背景・人数

▶嬉しいことにお取引させていただける企業様が増えてきました。

「メリハリをつけて仕事ができるかな？」
大丈夫です。当社は仲間からのサポートを重視しており、
何よりもワークライフバランスを大切にしております！
家庭と、お仕事を両立している方も沢山います！

面接ではあなたの不安や疑問を共に解消し、その上で、
当社で働きたい、チャレンジたいという気持ちを
お持ちいただけるようであれば是非力を貸してください！


【応募の流れ】
応募 → 書類選考 → 面接選考 → 内定 → 採用
面接日時や入社時期なども柔軟に対応いたします。
在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください！

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 450万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市

• 勤務先 : 鹿児島オフィス

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市金生町7番8号　フージャース鹿児島金生町ビル 6-F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩60分
月平均残業時間：20時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◎年間休日が120日以上ありますよ！
　▶家族や自分のためにしっかり時間を使えます！


完全土日祝休み
年間休日120日以上　
夏季休暇
年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎アイタイムズは手当がアツイ！
　▶資格取得支援・手当や退職金制度があるので

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当（支給条件あり）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 財形貯蓄
◇ 奨学金補助
◇ 中小企業退職金制度
◇ iDeCo+補助

応募はこちらから

　■当社の魅力■
◎自分の人生を生きつつ、お仕事もやる！

ご応募をお待ちしております！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない