仕事内容

【新商品立ち上げ！自らできる提案設計！】＆Livinの設計（二級建築士以上の資格者のみ）

▼募集背景
弊社が新たに、新商品を立ち上げ、
2023年10月より、セミオーダーの注文住宅商品をリリースします。
フルオーダーの注文住宅は手が届かないが、
建売や分譲住宅を求めている訳ではない...といった、
お客様のニーズにお応えし、商品開発をしました。

▼新ブランドコンセプト
建築家が生み出すデザイン性の高さそして、家族を守る高品質の住宅性能。
すべてはそのままに、坪数に応じて価格が定額。それが最大の特徴です。
価格高騰のこの時代に、高品質な住宅を手の届く価格で。
”暮らし”にあわせて”センス”にあわせて
予算オーバーを心配せず自分らしい暮らしが実現できます。

▼仕事内容
二級建築士以上をお持ちの方に、設計デザインをお任せします。
デザインのみならずパッシブの考え方、住まい手の暮らし方までご提案致します。
設計申込を頂いたお客様を営業から引き継ぎ、ヒアリングからプラン提案、プラン確定までをご担当頂きます。
お客様のご要望を丁寧にヒアリングできる、コミュニケーション力、
また、納期通りに物事を進めるスケジューリング力やタスク管理能力も重要視しています。

▼この設計職のポイント
・コンセプトに沿った自らのアイデアを生かした提案と設計ができる
・営業を仲介せず、直接お客様とのコミュニケーションを取ることが出来る
・セミオーダーだからこそ、二級建築士以上の資格があれば、すぐに主体的な活躍ができる
・お客様に寄り添い、ニーズを満たす提案設計ができる
・資金計画（お客様の予算設定）に関しては営業が行う分業制を取り入れているから、設計士は設計にこだわることが出来ている
・デザイン性注文住宅のパイオニアである企業で働き、学ぶことができる
・住宅・不動産関連事業を展開する本社で、様々な事業体を学ぶことができる

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜選考プロセス＞
書類提出　→　一次面接　→　最終面接　→　内定通知

【必須（MUST）】
・二級もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
・建設業界・設計職経験（1年以上）

【歓迎（WANT）】
・CAD経験(JWCAD)/1年以上）
・一級建築士（尚可）
・マドリック経験者　（尚可）
・顧客へのヒアリング～プランニング～プレゼンまで出来る

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新商品「＆Livin」立ち上げに伴い、新たな仲間を募集します。

給与

月給26万円 ～ 52万5,900円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
437万円 ～ 680万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
試用期間中の労働条件変更有り（基本給は97%支給とする）

試用期間中の勤務条件：「月給\252,200～ 基本給\192,692～ 固定残業代\42時間分\59,508～を含む/月」
※「月給\260,000～ 基本給\198,652～ 固定残業代\42時間分\61,348～を含む/月」の97％

固定残業代は42時間の残業代（¥61,348円～）を含みます。
※上記を超える際は別途割増賃金を追加支給いたします。

【手当】
▪設計手当：1物件担当つきインセンティブ支給
▪住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
▪通勤手当：社内規定による
▪役職手当

勤務地

静岡県浜松市中区鴨江

＜住所＞
静岡県浜松市中区鴨江3丁目70番23号

勤務時間

シフト制

標準勤務時間帯9:00～18:00（残業あり）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日110日
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月に8～10日
（お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは基本平日になります。打ち合わせがない日には土日休みも可能です。）
※会社公休日は以下の通りです
GW、夏季休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜福利厚生、待遇面＞
▪有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
▪産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
▪育児休暇 ※取得実績あり
▪賞与年2回
▪給与改定年2回
▪パソコン貸与
▪服装自由
▪社内研修制度
▪書籍購入支援
▪企業主導型保育園との提携
▪キャリアコンサルタント駐在

＜加入保険＞
▪社会保障完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない