仕事内容

福岡市博多区の『ホテルキャビナス福岡』にて、フロントスタッフとしてご活躍ください。

【具体的な仕事内容】
▼チェックイン、チェックアウト
ご宿泊のお客様や日帰り入浴のお客様の受付対応をします。
料金体系の違いに慣れるまで、1～3ヶ月先輩が横について教えますので、ご安心ください。

▼駐車場対応
お車でお越しのお客様へは、駐車場のご利用を確認し対応をします。

▼ご予約の受付
電話や旅行サイトでのご予約を確認し、お部屋を確保します。

▼備品確認
カウンターで用意するアメニティや備品の準備などを行ないます。

【どんなお客様が多いの？】
県外から出張のサラリーマン、仕事帰りに立ち寄る方、出勤前にサウナに入る有名企業の会長様、お風呂が趣味で毎日通う近所の方など、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。
リピーターのお客様が多く、顔なじみのお客様が多いことも特徴です。

【当ホテルで働く魅力】
フロントスタッフの仕事の流れは毎日同じ。一度覚えてしまえば繰り返しなので、「久しぶりの仕事復帰で不安」「最新のサービスについていけるか自信がない」という方も安心してください。癒しのひと時を提供することを大切にしているので、接客が初めての方も、緊張せずに自然体で接客できる環境です。

※英語・韓国語の知識を活かせます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【学歴不問】
※これまでの経歴や転職回数、ブランクも問いません。
現在活躍中の先輩スタッフたちも、未経験からフロントスタッフとしてデビューしました。
接客の基本や手続きの方法など、イチから教えていきますので、できることから少しずつ覚えていただければOKです！

募集背景・人数

JR「博多駅」の目の前で、リーズナブルな価格でサービスを提供している当ホテル。癒しの空間を提供するという想いを元に、西日本最大級のカプセルホテルとしてオープン。快適な客室・浴場・サウナ・食事など癒しのひと時を提供してきました。最近では、サウナブームなどのの影響もあり、お客様も増えている状況の中、より快適な癒しの空間をお届けするため、新たにフロントスタッフを採用することになりました。
現在、各時間帯で、5～6名のフロントスタッフが活躍中です。

給与

月給21万650円 ～ 24万3,900円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万7,800円 ～ 292万6,800円

[1]月給210,650円
上記額には固定残業代(40時間分、47,150円)を含みます。超過分は全額支給します

[2]月給217,960円
上記額には固定残業代(40時間分、47,150円)固定深夜手当（31時間分7,310円）を含みます。

[3]月給243,900円
上記額には固定残業代(40時間分、47,150円)固定深夜手当（141時間分33,250円）を含みます。
超過分は全額支給します

勤務地

福岡県福岡市博多区 / ＪＲ博多駅

• 勤務先 : ■ホテルキャビナス福岡

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

★転勤はありません。

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前2-18-1

＜交通＞
※JR「博多駅」博多口より徒歩1分　地下通路「Ｐ5」出口隣り
※自転車・バイク通勤可。ホテルの無料駐輪場が使えます。

勤務時間

シフト制

[1]07：00～16：15
[2]14：00～23：15
[3]22：00～07：15
※実働は8時間です。
固定勤務となりますので、安定した生活リズムで働けます。
※残業は月20時間程度です。

休日休暇

■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇（入社6ヶ月後から初年度10日間、最大20日間）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
※昇給・賞与は2年目から
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当
■出張手当
■交通費支給（月1万5000円まで）
■慶弔見舞金
■報奨金
■食事割引制度（日替わり定食300円・カレーライス大盛り200円など）
■自転車・バイク通勤可（ホテルの無料駐輪場あり）

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない