仕事内容

当店では、オールスクラッチ製法による
全て手作業でこだわりのパンをつくっております。
そのため働いているスタッフは高い技術を持った方も多く活躍しています。

オールスクラッチ製法で作るバラエティ豊かなパンは「保存料・合成着色料・合成甘味料」を極力使用せず、手作りにこだわった「安心・安全・美味しい」商品だからこそ多くのお客様に自信をもって提供できます。

現在、商品は約100種類。今後も新しいパンを生み出していきたいと考えております。客層やニーズなど地域に寄り添った商品をつくっていただきたいと考えています。
「形にしたいもの」がある方はぜひお越しください！
あなたのアイデアでヒット商品を生み出しましょう！

アイデアや企画をスグに形にできるスピード感抜群の会社です。
Web通販事業も、当初の予想をはるかに超えた成長率で推移しています。
チャンスと感じればすぐに行動に移す環境が当社の魅力の一つだと思います。

母体が多業種展開をしているため
様々なノウハウを取り入れながら成長しているのも面白い部分です。
昔からのやり方だけにこだわりすぎると時代に取り残される今
今までのいい部分はもちろん残しながら、
これからの方に新しい技術や知識を持ち込んでいただいて、
一緒に「ガウディ」を進化させていきましょう！

ベーカリー事業はまずは10店舗出店を計画していますので
シェフブーランジェとしてのキャリアアップや、
メニュー開発や店舗開発といった様々な道があります。
社歴関係なく、能力次第でスグにキャリアアップできる道も。
実際スピード出世しているスタッフもいます！

他にはスペシャリティコーヒー専門店も複数展開中。
なかもず駅直結の商業施設に12月新店もOPEN！
今後さらに加速していく事業展開の波に乗り、
一緒に次のステージを目指していきましょう！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

積極的に出店しており、2012年10月松原店、2013年2月にはおおとりウイングス店オープン！
2013年GWに「よ～いドン！」、さらに10月には「ちゃちゃ入れマンデー」でTV放映されるなど、今注目度も抜群のベーカリーショップです。
2014年には奈良橿原店もオープン予定につき今後へ向けてブーランジェを大募集します！

「パン作りは朝が早くて電車通勤できない...」という方は、7時出勤シフトを設け電車通勤にもしっかり対応。もちろん車通勤もOKです。
「チャレンジしたい！」の気持ちを大事に、
スキルに応じ、お任せするポジションも豊富ですので、お気軽にご相談ください。

給与

月給27万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
324万円 ～ 480万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、67,500円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府松原市 / 高見ノ里駅
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府松原市田井城1-2-15

勤務時間

シフト制

4:00～15:00・5:00～16:00
シフト交代制
※電車通勤の方は7:00～17:00シフトもご用意しています！
※夜勤希望の方も大歓迎！勤務時間17:00～翌4:00の間で時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

週休2日制
■隔（シフト制）
※2日休みと1日休みの週が交互にある制度です。
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費支給（1万円迄支給）
・制服貸与
・昇給業績により有
・賞与業績により有
・各社会保険完備
・退職金制度有
・車・バイク通勤歓迎（駐車場完備）
・引っ越し支援サポート
・社員割引
・提携リゾート施設利用可（有馬・滋賀）
※その他詳細は面談にて

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない