仕事内容

経験者優遇！施工現場管理スタッフ｜現場サポート/管理業務/建設業で働いた事のある方はぜひご覧ください

【「建築現場で働いていたこれまでの経験を活かしたい」「資格を生かした仕事がしたい」そんな方は当社で施工現場管理スタッフとして働いてみませんか？】
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■仕事内容　－建築現場の経験者優遇！現場で培った経験をぜひ生かしてください！建設業に携わった経験があり、建築系の用語がわかればOK！

管理するアパート、マンションでの
・補修や改修工事の見積書作成
・施工現場の管理
※工事施工は取引業者が行いますので、業者さんの手配やまとめをお願いします。

具体的には
■発注前
現地調査に基づき見積書の作成。
■発注後、着工前
施工計画の作成、業者連絡と打ち合わせ。契約書の作成。
■着工
現場の品質、安全、工程が計画通りに実行されているかを管理。
■竣工・引き渡し
契約書通りに完成したかを確認し依頼主様にお渡し。
・保証書、工事写真、などを一冊にまとめた竣工図書を作成し提出。

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■ある1日の流れ　－日によってバラバラです

9:00-9:15　　当日のスケジュール確認
9:30-10:00　　改修工事の現場確認、監督（藤沢市）

(10:00-17:00　状況に合わせた動きとなります)

10:30-12:30　　　 →建物外壁対規模修繕の現場確認、作業（平塚市）
12:30-13:30　　　 →お昼
14:00-16:30　　　 →再度建物外壁対規模修繕の現場確認、作業（平塚市）
17:00-18:00　　　 →藤沢の事務所に戻って事務作業
18:00　　　 →終業

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●おすすめポイント
＼働きやすい環境◎／
当社の施工管理職は過去5年間で離職者はゼロ！
社員のことを一番に考える社風が故の数字です。
ワークライフバランスを重視して働けます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

◇WindowsExcell,Wore基本操作
◇要自動車普通免許（AT限定可）

◇その他、下記資格は手当あり。
・宅地建物取引士
・一級建築士
・二級建築士
・管理業務主任者
・一級建築施工管理士
・二級建築施工管理士
・電気工事士（1種・2種）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

欠員補充につき、1名採用希望します

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

支払方法：毎月25万円支給（最低年収300万円となります）
上記額にはみなし残業代（月26時間分、40,200円分）を含みます。
社会保険料等は別途引かれます。

※超過分は全額支給します。
※試用期間は3ヶ月。試用期間中も待遇は変わりません。
※有休取得は6か月経過後からとなります。

勤務地

神奈川県藤沢市 / JR東海道線　辻堂駅

• 勤務先 : 藤沢建物管理センター：藤沢市大庭５４０４－６

★転勤はありません

◇車通勤可能（無料駐車場有）
◇ 転勤可能性有（藤沢市、茅ケ崎市、平塚市など）※湘南エリア

＜住所＞
神奈川県藤沢市大庭５４０６－６ラトゥールレジュモー１F

＜交通＞
◇JR東海道線辻堂駅北口よりバスで14分乗車、ライフタウン中央で下車
◇辻堂駅から車で12分（約4㎞）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

1日あたりの実働時間：８時間（休憩６０分）
お休みは週休２日のシフト制です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（上限3万円まで）
◇ 住宅手当あり（弊社サブリース物件に限る）
◇ 資格取得支援・手当あり

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託して
おります。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない