仕事内容

お付き合いの長い自動車整備工場やカーディーラー等に自動車修理に使う部品を届けたり、提案したりする仕事です。入社後は、先輩の営業活動に同行するところから始めましょう。

＜扱う商品は…＞
車検や点検の時に使われる部品や、修理に必要なリサイクル部品。よく売れるのは、ワイパー、ヘッドランプ、バンパー等です。商品すべてを把握していなくても問題ありません。品番をパソコンに入力すると、車のどこに必要な部品なのかが表示されるので、周辺商品を提案しやすいでしょう。

＜携わる仕事は…＞
1～3日に1回の頻度でお客様先を訪問。注文品を届ける目的が中心です。お客様先の在庫状況を確認し、追加発注に繋がるように提案します。新しい商品を案内することも大切です。

1日の訪問件数は15件が目安。社用車に納品する部品全てを1度では積み込めないため、3回にわけて訪問します。

～ポイント～
★お客様との交流を楽しめます。
長くお付き合いできるように関係性を築く仕事です。そのために、「お子さんの運動会どうでした？」「この間、美味しいお店見つけたんですよ」等世間話を楽しむことも大切。話しやすい間柄になることで、自然と問い合わせが寄せられるようになります。

★事務処理はほとんどありません。
お客様からの依頼の約9割は直接会社に電話がかかってきます。その受付から仕入れ先への手配までを担当するのは内勤スタッフです。そのため、営業が帰社後に発注書の作成等を行なうのは数件で済んでいます。

★基本的に定時帰りです。
担当するのは1人80ヶ所の整備工場やカーディーラー店舗等です。そのすべてが各拠点から13km圏内にあるお客様。効率よく営業活動を行なえるので、17時には帰社できます。その後の事務処理がほとんどないので、定時になったら基本的に仕事は終わりです。

応募資格

＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞
■要普通自動車免許（AT限定可）　

★職種や業界の経験は問いません。
★学歴、転職回数、就業ブランクは不問です。

募集背景・人数

自動車整備工場やカーディーラー、タクシー会社などのお客様に対し、自動車部品などを卸している当社。1947年の創業当時から、多くのお客様とお付き合いしています。今後も信頼関係を保ち、お客様の幅広い要望に応えていく考えです。そのためには、当社の顔としてお客様と接する営業の組織体制を強化することが欠かせません。そこで、新しいメンバーを募集することになりました。

給与

月給20万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

★別途、年2回の賞与があります。
★経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

※上記金額には固定残業代6,000円～（5時間分～）を含む。超過分は別途支給します。上記のみなし残業代は最低支給額になります。

＜1年目の月給例＞
◎21万2000円／23歳
◎25万円／30歳
※交通費や諸手当は別途支給します。

勤務地

愛知県名古屋市昭和区

＜住所＞
愛知県名古屋市昭和区白金2-6-16

＜交通＞
本社営業所／JR中央本線・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩15分
西営業所／名鉄津島線「木田駅」より徒歩21分
北営業所／名鉄小牧線「味美駅」より徒歩14分
一宮営業所／名鉄犬山線「岩倉駅」「石仏駅」よりバスで約10分
四日市営業所／近鉄名古屋線「霞ヶ浦駅」より徒歩10分

★車通勤OK！駐車場完備です。ほとんどの社員が車で通勤しています。

勤務時間

08:40 ～ 17:30

8：40～17：30（実働7時間50分／休憩60分）

★残業は月3～4時間程度です。遅くても18時までには仕事を終えています。

休日休暇

■週休2日制（日曜・月2回土曜）
■祝日
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）　★年齢給により、毎年月給がアップします。
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■役職手当
■退職金制度
■報奨金制度
■マイカー通勤可・駐車場あり
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない