仕事内容

1歳～18歳までの障がいを持つ子どもたちに対して、日常の生活力の向上や集団行動への適応訓練などの自立支援を行ないます。まずは、指導員として実務経験を積んでいただき、管理責任者として活躍してほしいと考えています。

＜管理責任者の具体的な仕事内容＞
■支援計画の作成
保護者からの要望や子どもの特性をもとに、個人に合った指導カリキュラムを作成します。
例えば、「友だちと一緒に遊べるようになってほしい」という保護者からの要求に対しては、仲間の輪に入る練習やコミュニケーションの取り方を指導。子ども本人が、どんな遊びに興味があるのかを探って楽しみを感じながら成長できるようにするのかがポイントです。

■保護者対応
支援計画について、半年に1度は必ず保護者と面談し、微調整を行ないます。送り迎えの際に、子どもの状態を把握したり、支援内容について相談したり、指導方針について想いを一つにしておくことが大事です。

■指導員に対する指導
子どもの接し方や運営方法について指導員に浸透させていきます。「こうしなければいけない」という決まりはありませんので、指針となる教育カリキュラムを策定したり、細かなルールをまとめたマニュアルを作成するなど、自由にお任せします。

＜1日の流れ（平日）＞
◎午前中
その日のプログラムの準備を行ないます。
◎14時30分～
生徒たちが施設に到着。あいさつや、トイレトレーニング、着替えなど生活全般の訓練のほか、室内・外遊びやそうじなどを通じて、集団行動を学びます。
◎17時30分～
個別に送迎後、1日の報告書をまとめて業務終了。19時にはみんな退社しています。
※休日は、朝10時に生徒たちがぽけっとに到着。平日のプログラムに加え、昼食の時間や集団のレクリエーションが加わります。

応募資格

■保育士や幼稚園教論・教員の実務経験者、または児童・保育系学科の卒業者／学歴不問
※資格要件の詳細は、下記の「資格要件」をご覧ください。

◎児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は、優遇いたします。

募集背景・人数

障がいのある子どもたちの日常生活の基本的動作や集団生活への適応訓練を行なう児童デイサービス施設「ぽけっと」を運営する当社。受け入れ人数10名に対して指導員5～6名を配置する手厚いサービス体制や、安全性の高い人工芝グラウンドの保有などで親御さんからの信頼も厚く、常に定員数を満たしている状況です。親御さまからのご要望に応える形で、近日中には4施設目の開設も計画中。そこで将来の管理者責任者候補の採用を強化することになりました。

給与

月給25万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 384万円

月給25万円～32万円
※経験・資格等に応じて支給額を決定します。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 金山駅

＜住所＞
愛知県名古屋市中区金山5-18-29

＜交通＞
(1)地下鉄名城線・JR東海線「金山駅」より徒歩13分
(2)地下鉄名城線「瑞穂運動場東駅」より徒歩10分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

【平日】
10：00～19：00（実働8時間）
※月の平均残業時間は15時間以下。19時ぴったりに退社する日も多いです。

【土曜・祝日】
9：00～18：00（実働8時間）
※夏休み等長期休暇の際は平日・土曜問わず9：00～18：00での勤務となります。

休日休暇

◎完全週休2日制（シフト制）
◎年末年始休暇（5日）
◎有給休暇
◎5日以上連続休暇の取得可能
★年間休日110日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎昇給年1回（6月）
◎賞与年2回（7月・12月　2019年度実績　2ヶ月分）
◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給（規定内）
◎時間外手当
◎職能手当
◎資格手当
◎オフィス内禁煙
◎制服支給
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない