仕事内容

住宅のお庭や門、車庫、テラスといったエクステリアの工事を管理するお仕事です！
自社エクステリアプランナーの意思を引き継ぎ、工事を行うスタッフと二人三脚でお庭を完成させます。

《工事の流れ》
▶施工内容の打ち合わせ
自社エクステリアプランナーの意思を引継ぎ、施工内容を確認。基本的なお客さま情報から設計の詳細に関して等、必要な事をお互いに共有します。
▶現場の管理
工事が図面通り進んでいるのかを確認しに現場へ足を運びます。問題を回避する為に関係各所へ連絡をとり、円滑に工事が進むよう職人へ指示を出します。
▶報告
物件ごとに進捗や変更点等を報告します。工事写真の管理を行うことも大切です。物件によっては専用ソフトを使用し報告書の作成を行います。
▶完成・引渡し
お客さまへ完成した現場を引き渡します。直接お客さまより感謝の言葉を頂くこともあり、達成感を得られます。


月に10件～15件程度の物件を管理します。
予算の管理や業者の手配は営業が行う為、金銭管理は必要ありません。

《この仕事に向いている方》
愛知での仕事がほとんどなのでこの地域で働きたい人にはぴったり。また、段取り力や調整力など仕事を通してさまざまなスキルを身に着けることが可能です。外構のキャリアをより高めていきたい方に最適です。
《この仕事の厳しさ》
工程を管理し作業をするものに指示を出すという仕事の性質上、周囲とのコミュニケーションを密に取る必要があります。その為コミュニケーションを多く取ることや臨機応変な対応が多くの場面で求められます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴：不問
必要資格：普通自動車運転免許

≪例えば…あれば活かせる経験・資格≫
◎建築業界の営業経験
◎設計系の業務経験
◎住宅・ハウスメーカーの営業経験
◎造園施工管理技士・エクステリアプランナー　etc...

上記経験や資格が無くても建設、建築系に
携わってきた経験を活かせます。
是非ご相談下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

働き盛りのミドル層が活躍する弊社ですが、若い力を取り入れて
もっともっとパワーアップしたいと考えております！
請け負う現場数が多く、人員が不足している部分があります。
増員することで、社内での仕事量を分散しワークバランスをはかりたいです。
お庭という生活に身近な分野でスキルアップしませんか？
私たちと一緒に楽しく会社を盛り立ててくれる方を探しています！

給与

月給25万8,000円 ～ 45万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 630万円

前職、経験、資格などを考慮し給与決定していきます。

昇給：年1回（6月）
等級制を採用。1年の頑張りがしっかり反映されます。
賞与：年2回（6月/12月）
（2～3ヶ月分）会社の経営が安定し利益が出ています！毎年きっちり社員へ還元。

【手当各種】
・交通費（上限有2万円迄）
・固定残業手当（59,000～108,000）
※上記額に固定残業代40時間分含んで支給。超過分は全額支給
・住宅手当（月1万円）
・家族手当（配偶者／月5000円、子一人につき／月5000円）
・役職手当
・皆勤手当（月1万円）
・資格手当

勤務地

愛知県尾張旭市 / 地下鉄東山線／藤ヶ丘駅
★転勤はありません

愛知県尾張旭市晴丘町池上12番地1

＜住所＞
愛知県尾張旭市晴丘町池上１２－１

＜交通＞
地下鉄東山線「藤ヶ丘」　車で10分
名鉄バス「東本地ヶ原」　徒歩5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

※現場の進捗状況によっては早めに出勤して準備などを行う場合があります
※事前に段取りを組んでおけば定時に退社も出来ます
※月の残業時間は20～40時間
※現場の管理が出来るようになれば、スケジュール管理は各自に委ねています
※友達とキャンプ、子どもの運動会等プライベートを充実させるためにお休みもしています♪

休日休暇

※働き方を積極的に見直しています！！
まだまだ大手企業には程遠い休日数ですが、長く働けるよう条件の見直しを図っています！！前年より年間休日が4日増えました！！微増ですが、これからも努力を続けていきます。
【年間休日】110日（年末年始・盆・GW含む）
【休日】日曜+祝日+1か月に希望日を3～8日
【有給休暇】入社時0日、試用期間終了後（6か月後）10日、最大　　20日
【休業】産育児休業（取得、復帰実績有）
【慶弔休暇等】


◎2023年休暇予定
GW9日、夏季6日、年末年始7日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

加入保険：雇用、労災、健康、厚生

◇定期健康診断（年1回）
◇社員旅行（2017年：セブ島、2018年：韓国、2019年：熊本）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇リゾート施設会員
◇駐車場完備

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない