募集要項

仕事内容: Web系、オープン系、組込み・制御開発、ソーシャルゲーム・アプリ開発まで多様な開発を行なう当社。その中からあなたの希望やキャリアに合った仕事をお任せします。

<あなたの「こうしてほしい」、「こうなりたい」をしっかり聞きます！>
○お住まいから通いやすい勤務地がいい。
○残業が少ないプロジェクトがいい。
○要件定義など、上流の仕事にチャレンジしたい。
…など、希望を考慮します。プロジェクト先には基本的にチームで派遣されるため、困ったときにもすぐ相談できます。

――ランドシステムはここまで話せる！
【1】プロジェクトで「違う」と感じたらすぐ相談を！
取引先との信頼関係も大切にしていきたいので、途中で変更したくなった場合は、しっかり理由を聞いた上での判断にはなります。ただ、何か事情があってモチベーションが下がっている場合は遠慮なく連絡してください。パフォーマンスを発揮できる環境のために力を尽くします。

【2】将来の夢がフリーランスでも応援します！
例えば10年、20年後は1人で食べていけるくらいの力をつけたいな…という希望も大歓迎。「じゃあ、3年後までにこれを出来るようになろう」という形でステップアップする道すじを一緒に考えます。

＜プロジェクト例＞
■Web系
・車製造ラインシステム
・大手メガバンクコーポレートサイト
・FXパッケージのソフト開発
（Java、.NET、Oracle、SQL Server、Windows、Linux）

■組込み・制御
メモリー、SSD書き込み制御、映像系のエンジングラフィック（C言語、C++）

■受託開発
・報告書や写真などを投稿できる施設向けシステム
・県庁向けシステム
・大手企業のパートナー管理システム
（PHP、Java、HTML、CSS、MySQL、Windows）

※上記は一例です。

応募資格: 【学歴不問、第二新卒、歓迎】
■何らかのシステム開発に携わったことがある方（年数不問）

～下記に当てはまる方を想定しています～
Java、.NET、PHP、C、C#、C++、またはUnity等のスキルがある方

※必須ではありませんが、何らかのパッケージシステム開発に携わったことがある方は優遇します。

募集背景・人数: ＜当社のこれからを一緒につくっていく仲間を、5名以上お迎えします！＞
ランドシステムは、医療・金融・流通など幅広いシステム開発プロジェクトを手がけている会社です。特徴は、社員一人ひとりの「やりたい」という声を大切にしてきたこと。過去にはある社員の希望からスマホゲーム開発を手がけるなど、社員の声をもとに業務領域を広げ、それによって売上も伸ばしてきました。こうした実績から当社への依頼も増加。主力メンバーとして、当社のこれからを一緒に盛り上げていってください！

給与: 月給30万円～ 50万円
＜想定年収＞
360万円～ 600万円

月給30万円～50万円
※上記給与には、みなし残業代（30時間分、5万7090円以上）を含みます。超過分は追加支給。
※別途、賞与年2回あり！
※前職給与、経験、能力、年齢を充分考慮のうえ、当社規定により決定します。

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

勤務先 : ▼本社

その他、東京都内、神奈川県内のクライアント先

★転勤はありません。
★あなたの希望を最大限考慮しますので、ご安心ください。実際、お住まい近くのプロジェクト先を希望し、実現している社員も多いです。「通勤ラッシュに遭遇しない勤務先がいい」といった希望もOKです。

■クライアント先
＜神奈川＞横浜、大船、関内、新横浜、川崎、本厚木　など
＜東京＞新宿、渋谷、品川、田町、神田、赤坂、町田　など
※東横線、京急線、横浜線、小田急線、田園都市線、相鉄線、東海道沿線でのプロジェクト複数あり。

＜住所＞
神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1　KDX横浜ビル3階

＜交通＞
クライアント先により異なります。

＜本社への交通＞
各線「横浜駅」きた東口A（JR東京方面先頭出口）より徒歩5分
京急線「神奈川駅」より徒歩3分

勤務時間: 09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（実働8時間）
※クライアント先により多少異なります。
※残業は月平均20時間以下です。

休日休暇: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日以上）※クライアント先により多少異なります。
■年末年始休暇（12／29～1／3）※クライアント先により多少異なります。
■年次有給休暇（初年度最大10日、最大20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
＜年間休日125日＞

待遇・福利厚生: ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■決算賞与（業績による）
■祝い金（結婚・出産時に、会社より1～5万円、社員会より2～3万円を支給）
■ベネフィットワン（レジャー施設や飲食店を割引料金で利用できます）
■資格手当（国家資格を保持・取得で、月3000円～5万円を支給）
・基本情報技術者：月5000円
・応用情報技術者：月1万2000円
・データベーススペシャリスト：月2万5000円　など
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし残業時間を超過分に支給）
■家族・扶養手当（扶養1人目9000円、2人目3500円／月）
■役職手当（月5000円～9万円）
■資格褒賞金（ベンダー資格）
■各種イベント（BBQ、温泉、花見、野球観戦、バスケなど）
■私服OK（出向先によりスーツ等あり）
■社員紹介制度

雇用形態: 正社員

●試用期間あり

会社情報

ランドシステム株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月25日

careers at

ランドシステム株式会社

「やりたい」を形に

MESSAGE

代表取締役CEO 村山正徳

「リーダシップ」ある「プロフェッショナル」を目指して！

私たちランドシステムは、売上の大きさや人数の規模でもなく、「より良い社会に変えるために」という考え方や姿勢が偉大な人を生み出し、偉大な会社になると考えています。

そしてソフトウェアの力も、世界をより良い社会に変えることができると考えています。

これからもソフトウェア開発企業の専門化として恥じない質の高いサービスを提供し、学び、行動し、挑戦し、高潔で優れたチームを目指し、自社としての強いコンテンツを生み出し成長していきます。

ランドシステムらしさは、素直で、元気で、楽しく、そして「相手が気持ちいい！」ができる人たちの集まりであり続け、そして進化する技術の中でより進化した質の高いソフトウェアを開発するリーダーシップあるプロフェッショナルを目指すメンバーです。

いつまでも変わらない“あり方”を追求し世の中に貢献していきます。そのためにも、皆様のより一層のご支援ご指導をお願い申し上げます。

ABOUT

社員の成長＝会社の発展

当社の第一線で活躍する先輩社員の多くは、システム開発とは
無縁の学生時代を過ごし、まったくの未経験で入社しました。
入社後、プログラマとしての基礎を身に着け、十分に研鑽してもらいます。
そしてシステム開発の経験を積むうちに、
自分の本当にやりたいことがはっきりと見えてきます。
ランドシステムには、みなさんの「これをやりたい」という気持ちにしっかりと
応えられる環境が整っており、進みたい道をいつでも自由に申告することができます。
もちろん会社は本人の気持ちと希望を尊重してしっかりとバックアップ。
私たちは社員一人ひとりの“仕事の夢”を実現することを第一に考えています。

『教育風土を生み出す』

自分の心が『したいから・やりたいから』を強く感じたときに、
本気になれるのだと思います。
仕事に対しても本気で取り組み、社会のため、
部下のためにと貢献意識を強く持ち、
心を高め一生懸命に生きている人は幸せだと感じます。
「物創りは人創り」です。
「心」に強く感じなければ、一流として評価されるはずがない。
「狂」がつくほどやらない人が一流になれるはずがない。
優秀な企業になるためには、優秀な人が育つ環境が必要だと思っています。
まだ荒削りな教育環境ですが、優秀な人財を教育・指導できる環境を創造し、
社会に送り出していきます。
『安定的に成長する』
弊社では『安定的な成長』を心がけています。
企業の信頼や革新・社員の成長は、飛躍的な成長を目指すのではなく、
『安定的な成長』により地盤を固めることが、
企業にとっても社員にとっても重要だと考えます。
結果として、盤石となった地盤を基に、短期計画ではなく中長期計画として、
自社ブランドを立ち上げ『株式上場』を目指していきます。

MEMBERS

メンバーインタビュー

岩崎佳祐
入社3年目・
チーフプログラマ

＜ランドシステムに入社して一番良かったと思うことはなんですか？＞

小学生の頃、卒業文集に書いた将来の夢は「コンピュータプログラマ」でした。
嘘みたいな話ですが、ホントです。

＜ランドシステムの魅力はどこですか？＞

積極性が確実に、ダイレクトに、スピーディに評価されることだと思います。
評価というのは良い評価もあれば、悪い評価もありますが
とにかく「前へ出る人」を歓迎し、その成果を正確に見定めてもらえます。

＜ランドシステム応募者の方へ一言お願いします。＞

プログラムとは一体、何で書かれていますか？
C?JAVA？VBでしょうか？
いえいえ、「人の手」によって書かれています。
あるソリューションが最大の価値を発揮するために必要なのは、
高度な技術より、最高の設備より、それを作る人の情熱と誠意なのだと思います。
木村友亮
入社2年目・プログラマ

＜入社して感じた会社の雰囲気を教えてください＞

思った以上に社員間の交流を大切にしているように感じました。
各グループ毎の会議、そして全体のレクリエーションなどを通して、
社内にいる方はもちろん、社外に行っている方たちも可能な限り顔を合わせ、
ランドシステムの一員としてやっていくという雰囲気がとても出ていると思います。

＜自分の中で一番成長が実感できたことはなんですか？＞

コミュニケーション能力だと思います。
やはりコミュニケーション能力はこのような技術職でも、もちろん大切で
そのことに対して指摘を受けたり、業務が円滑に進むよう自分自身で
変えていかなければと思い、改善を図ってきました。

＜ランドシステムの魅力はどこですか？＞

人として成長できる点だと思います。
成長するには自分自身の努力がもちろん必要ですが、自分自身の欠点・利点を気づかせ、
サポートしようとしてくれる人達がランドシステムの社員にはとても多く感じました。
そして、それを受けたからこそ、自分もそうしていこうと思うようになりました。
藤原英敬
入社5年目・サブリーダー

＜ランドシステムに決めたきっかけはなんですか？＞

面接を受けている時に、自分に似たような方が居るという話を
楽しそうにしていたのが決め手でした。
実際に入社してから分かった事ですが、普段から社長が社員に話しかけてくれる
環境だからこそ、面接時にも、そういう話が出来るんだと思いました。

＜ランドシステムの魅力はどこですか？＞
上司、部下関係なく、和気あいあいと仕事しているところだと思います。
皆が真剣に取り組んでいるからこそ、自分が思っている事を言いやすい環境ですし、
たとえ間違った意見を言ってしまったとしても、皆で話し合う事で、
自分の間違いにも気付け、正しい方向に導いてくれる所です。

＜ランドシステムに入社して一番良かったと思うことはなんですか？＞

ちょっと照れくさいですけど、今一緒に仕事している仲間達に出会えた事ですかね（笑）
凄い忙しい時期や辛い時期もありましたが、そんな雰囲気も吹き飛ばしてくる仲間が
居てくれて、一緒に乗り越えられた事が凄く印象に残っています。
佐々木祥衣
入社14年目・マネージャー

＜現在、どのようなお仕事をしていますか？＞

マネージャとしてグループの管理をしています。
自分も含めてメンバー全員がそれぞれのお客様先に常駐して、
システムの運用や開発を行っているので、
各メンバーの状況確認やグループの運営が主な仕事です。
また現場ではシステム運用と開発のグループで、プロジェクト管理を行っています。

＜どのようなことを意識して作業に取り組んでいますか？＞

コミュニケーションです。
やはりお互いに興味をもって会話をしないと、意志の疎通は難しいです。
全員が同じ考えであることはほぼないので、なぜそうなったのか、
どう思っているのかなどは、口に出さないと分かり合えないと思っています。
特にグループメンバーについては、普段は別々のお客様先で作業をしているので、
離れ離れになっている分、ランドシステムの社員としての繋がりを持てるよう
強く意識しています。

＜今後のビジョンを含め、ランドシステムでやってみたい仕事を教えてください＞

現在はグループメンバーとの交流が主ですが、今後は社員全体と繋がりを
強く持っていきたいと思っています。
社員教育を充実させるなど社員が働きやすい環境を作ったり、
もっと仲間を増やしたり、社員のためになる仕事ができたらいいなと思います。

COMPANY

会社情報

会社名	ランドシステム株式会社
事業内容	■ソフトウェア開発事業／Webアプリケーション開発、組込み・制御開発他 ■SES事業／IT関連業務全般に人材派遣 ■モバイルアプリ開発事業／モバイルアプリ開発（iOS、Android（TM））、ソーシャルゲーム開発（PHP、Perl）、ネイティブアプリ開発（Unity） ※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。許可番号【派14-301366】
企業 WEBサイト	https://www.land-system.co.jp
所在地	神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル３F

ランドシステム株式会社の
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