仕事内容

【職務内容】
〇分譲マンションの積算業務を担当していただきます。具体的には、
・基本計画時の積算、概算見積書作成
・基本設計、実施設計時の積算、見積書作成
・関連業者（資材、工事）との調整、交渉
・コストダウンの提案
現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。これから実績を増やし、M&Aも進め、ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。

【仕事の魅力】
・近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

※20代～40代の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【MUST】
・RC造の建物における積算業務の経験がある方。
・RC造の建物における設計または施工管理の経験がある方。
※施工管理業務の一部として積算業務経験のある方歓迎。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

【WANT】
・建築積算士資格をお持ちの方。
・高層、大規模建物に関わる積算の経験がある方。
・アーキトレンドを使用して図面を見ることができる方。

【求める人物像】　
・家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

5名

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
430万円 ～

＜年収例＞
●年収600万円／入社5年目／28歳
●年収920万円／入社10年目／35歳
●年収1,200万円／入社15年目／39歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、56,250円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

※働き方改革を推進中／20時退社を徹底

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 久屋大通駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
※勤務地は希望を考慮します。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13

＜交通＞
桜通／名城線久屋大通駅より徒歩2分、名鉄栄町駅より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日）
◇ GW休暇（5日）
◇ 夏期休暇（11日）
◇ 年末年始休暇（10日）
◇ 年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
◇ 特別休暇(慶弔他)
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 子の看護休暇　など
◇ 年間休日：116日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
・半期成績優秀者表彰制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与
・研修制度充実　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない