採用を担当している、太田でございます。この度は、当社の採用サイトにご訪問いただきまして、誠にありがとうございます。後述しているよう、当社は会社のビジョンに沿って、行動指針、採用指針、求める人材を設定しております。これだけ見ると、志が高く、大層な方が最初から応募してくるのだと、そのような方しか選考の対象ではないのだと思われるかもしれません。
しかし、最初から輝いているスーパーマンが門をたたいてくることは多くはありません。むしろ、「大学に馴染めず中退してしまった」、「前職の会社が倒産して路頭に迷ってしまった」、「前職がブラック企業で、ハードすぎて退職をした」、「パートナーと離婚し、一人で生きていくことになった」といったように、これまで自分の思う通りにいかなかった方の方が多いです。そのような方が活躍し、お客様、旅行サイト、旅行会社から施設としてご評価をいただいています。つまり、これまで自分の思う通りにならなかった方が、事実としてスーパーマンになっているのです。では、どのような方が当社にとってのスーパーマンになれるのか、自分自身が気づいていない素養を開花させられるのか。
現在活躍をしているスタッフ達。彼らの面接時に共通していたのは、「自分の現状を踏まえた上、言い訳をせず前を向く勇気」、「本音を伝える勇気」、「そのときは自信がなくても、根底にある向上心」などです。また、面接時には、それらを伝えやすい環境づくりを心掛けております。
皆様からのご応募を心よりお待ち申し上げております。
