仕事内容

弊社が運営している転職SEOメディアのディレクション業務です。

【主な業務内容】
(1) 既存メディアの流入数（ページビュー・セッション）のチェック
(2) 新規記事のテーマ（キーワード）考案
(3) 記事校正
(4) 既存記事の修正内容の考案
(5) 外部ライターの納品記事チェック
(6) 学生インターン・パートのマネージメント

【各業務詳細】
(1) 既存メディアの流入数（ページビュー・セッション）のチェック
オーガニックでの流入ユーザー数を各ページで把握し、増減数を適宜確認、必要に応じて施策を講じる

(2) 新規記事のテーマ（キーワード）考案
キーワードの調査ツールなどを用いて、SEOで上位検索が見込めるキーワードの調査。

(3) 記事校正
社内や社外で作成・編集された記事の校正作業を行います。
特に下記のポイントについてチェックを行います。
◯SEO対策という観点からコンテンツが適切か判断
◯ユーザー目線で読んだ時に違和感がないか
◯誤字脱字、日本語表現の調整

(4) 既存記事の修正
既存記事のSEO対策として記事の修正をしていただきます。
具体的な流れは下記のとおりです。
・既存記事の流入状態の確認
・主要のキーワードにおける検索ニーズの確認
・他社サイトの記事比較
・ニーズと照らし合わせて不足しているコンテンツの考案
自身でページの編集をしていただくこともあれば、 修正の指示書を作成して他の方に編集作業を任せることもあります。

(5) 社外ライターの納品記事チェック
提携をしている社外ライターより納品された記事のチェックを行います。

(6) 学生インターン・パートのマネージメント
サイト運営のサポートとして学生インターンやパートの方も所属しています。 日常的にタスクの割り振りやフィードバック作業が発生します。

応募資格

★学歴は一切問いません！

【応募資格(必須)】
・メディアのディレクションに興味のある方
・過去SEOサイトに携わった方かつサイトURLを共有いただける方
・ご自身でもライティングが出来る方
・HTMLの基礎知識をお持ちの方

【歓迎する経験】
・メディア運営の経験がある方(個人運営メディアでもOK)
・Google Analytics、Search Consoleを活用をしたことがある方
・チャットツールやボイスチャットに抵抗がない方
・WordPressの基本的な操作、管理画面の見方を把握している方
・複数人でプロジェクトを行ったことがある方
・ヒートマップの活用経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 420万円

上記額にはみなし残業代（月20時間分、37,800円分）を含みます。※超過分は全額支給します

※給与査定年2回（6月・12月）　
※賞与 （6月、12月／給与額の1カ月分×2回）

勤務地

神奈川県横浜市中区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市中区

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日122日以上
週休2日制（土・日・祝日）
夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、産休・育休（実績有）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・定期健康診断あり
・評価制度あり
・1on1面談あり
・社内マニュアル完備
・ビジネスマナー研修あり
・パワーランチ補助制度あり
・リモート勤務時PC機器貸与
‐
【待遇】
■社会保険制度完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給(上限3万円)
■各種研修制度・スキルアップ支援あり
■評価制度あり
■セミナー・スクール費用の補助あり
■オフィスは全面禁煙
■簡易MTGスペース、ソファスペースあり
■服装自由
■ハイブリッド勤務

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない