仕事内容

日本有数の国立、都立の文化施設（美術館・博物館・コンサートホールなど）の運営・管理業務を行なう当社。あなたには、東京都内の文化施設での施設警備業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■出入管理業務
└人や車両が出入りをする際に、来館の目的を確認しチェックします。

■防災センター業務
└受付窓口対応と、防犯カメラや各種警報装置の管理をします。

■巡回業務
└施設内外を巡回し、事件・事故の未然防止と安全を確保します。

■立哨警備業務
└展示品や出入りがある場所で、警戒ならび抑止活動を行ないます。

※宿直勤務は夜通し勤務ではなく仮眠（5h程度）があるので安心してください。

※同じ場所に立つ、座るではなく、各ポジションを30分～1時間ローテーションで回り業務をします。

※施設によりますが、常時5～6名体制で業務にあたります。

※現在、30代～60代の15名程度の施設警備スタッフが活躍中です！

＜仕事のポイント＞
◎文化にふれながら仕事ができる、やりがいや楽しさがあります。

◎資格取得を目指せます！防災センター要員、警備員検定等の取得を目指していただき、リーダーへキャリアアップいただくことも可能です。

◎施設内での警備がほとんどなので、快適な環境でお仕事ができます。休憩室も完備しています！

＜入社後の流れ＞
入社後は、警備業法に準じた新任教育を受講（20時間）していただき、その後に現場研修となります。最初は、先輩についてOJTで研修しながら業務を身につけていきましょう。1週間～2週間程度で、一通りの業務に慣れていただけます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


◎職種・業種未経験歓迎
◎社会人未経験者・キャリア採用希望者歓迎

■警備経験や知識・資格は一切問いません。
■意欲を持って仕事に取り組める方
■体を動かすことが好きな方

※文化施設の警備業務なので、セキュリティだけでなくホスピタリティの経験がある方を歓迎しています。接客経験などをお持ちの方は活かしていただけます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

2～3名

文化事業部では国内有数の博物館や美術館の施設管理・運営をはじめ、各種催事・イベントの委託運営を行なっています。今までの実績や信頼により業績は安定的に業務拡大をしています。今後の体制強化と事業拡大に伴い、宿直勤務も可能な警備契約社員の募集をします。

給与

月給23万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円


※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

東京都台東区

• 勤務先 : 【東京文化会館】

★転勤はありません

＜住所＞
東京都台東区上野公園5-45

勤務時間

変形労働時間制（週平均実働40時間）

＜月の出勤例＞
日勤12日、宿直7日、休み12日（規定時間171h）

＜シフト例＞
A：9時～19時／19時～翌9時の2交代
※仮眠休憩（5～6時間）

B：8時45分～17時／17時～22時／22時～翌9時
※2交代若しくは3交代。仮眠休憩（5～6時間）

※施設により変動あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

■シフト制（月10日）※年間変形労働制
■季節休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（法定通り）
■病気休暇（年間10日間）
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
■平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（完全支給）
■住宅手当
■家族手当

※感染症対策として以下の取り組みを行なっています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない