仕事内容

■職務概要
大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。
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▽担当フェーズ：
・設計構築:４割
・開発:２割
・運用監視保守:4割
※ご本人様の希望・ご経験を鑑みて、案件をご担当頂きますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
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▽案件例
社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築
・官公庁のサーバーの運用・監視
・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
・メガバンク向けクラウド開発(AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発)
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■働き方のフォロー体制
営業担当or技術部門の上長が月1回訪問をして、常駐頂いている方の就業内容に関するご不満点や改善点等の確認を行ない、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。
また、週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。
加えて、定期的に社員総会や週2回程の勉強会（任意参加）などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。
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■充実した研修制度
※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。
・週2回程の勉強会（任意参加）
┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。
・eラーニングによるビジネススキルの習得
・当社限定の社内用研修動画の視聴が可能
・各々のご要望に応じたテーマでの勉強会（任意参加）も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。

応募資格

★学歴は一切問いません！

学歴不問

■必須条件：
インフラの運用、保守、設計、構築いずれかのご経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給29万7,811円 ～ 43万7,587円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月14時間分、26,683円～38,116円分）を含みます。※超過分は全額支給します

【昇給】
年1回
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【賞与】
年2回（2月・8月）
※業績による
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【給与補足】
・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月）
・役職手当
・その他固定手当（社外勤務手当）

勤務地

東京都千代田区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
月平均残業15時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日休み）
【年間休日】
120日
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【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
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祝日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
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★産休・育休：取得実績有
★育児短時間勤務制度：取得実績有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
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通勤手当
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
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【各手当・制度補足】
通勤手当：※上限：3万円
家族手当：※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円
社会保険：※企業型確定拠出年金（選択制）
退職金制度：※勤続7年以上
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【定年】
65歳
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【育休取得実績】
有
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【教育制度・資格補助補足】
・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会
※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。
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【その他補足】
・資格取得支援
・社員会
・社員旅行（任意）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない