仕事内容

◆スーパーや八百屋などへのルートセールス
◆担当する商品の仕入、商品企画
◆6時出勤の場合、中央卸売市場での相対販売業務

◎第二新卒大歓迎！
◎経験は一切不問！未経験から管理職へのキャリアＵＰも可

100年以上も前から、日本の食卓へフルーツをお届けしている歴史ある会社です。業界内での信頼感も大きい当社で、働いてみませんか。お任せするのは担当する得意先への販売、得意先管理、担当する商品の仕入、商品企画等々。
自分が企画し仕入た商品が、スーパーに陳列され消費者様が買っていく喜びを味わってください。

元気さえあれば未経験でも前職がまったく関係ない職種でも大丈夫!!(実際先輩にも異業種出身います)「安定した職につきたい」「正社員デビューしたい」そんな動機も大歓迎◎
◎人間関係も良好ですよ！
どうそお気軽にお問い合わせください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高卒以上　◎経験・資格不問
※フォークリフト免許取得支援制度あり

異業種からの転職者が多数活躍中！
今活躍している先輩たちも、異業種出身者います。
元派遣スタッフや、高速道路の点検スタッフなど…。
フルーツの「フ」の字もわからなかった人が多いんです。

「そろそろ安定したいから正社員になりたい」と
当社で正社員デビューした人もいます。

基本的な知識でも最初はわからないのは当たり前！
疑問点は気軽にその場で聞いていただくのが、スピード成長のコツです！
どんな時も先輩がそばで教えますので安心してスタートして下さい。

成長と意欲次第で、ゆくゆくは管理のお仕事も
お任せしようと考えています。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

日本のバナナの歴史に深く関わる会社です。
バナナの輸入自由化は1963年。
その遥か以前から、
当社は国内におけるバナナの普及に取り組んできました。
創業は大正時代までにさかのぼり、
バナナ問屋として創業したのは1915年(大正4年)
当時では珍しい貴重な食品を、
「多くの人に味わってもらいたい」という想いを持ち続け業務にまい進。
「食べたい」と思ったら、すぐバナナを手に入れられる今の環境に
ひと役買ったものと自負しています。

現在はバナナに限らずフルーツ全般に
野菜、ナッツ類、ドライフルーツ、ゼリー等の加工品に至るまで、
多くの店舗様を介して、各家庭の食卓へお届けしています。

給与

月給20万7,050円 ～ 43万40円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 621万480円

上記には30時間の固定残業手当（38,550～80,040円)を含みます。
30時間を超えた分は全額支給します

他、住宅手当、家族手当、職能手当、役職手当あり。

また6:00～15:30の勤務シフトの場合、
別途「早朝手当」10,000円が支給されます。

勤務地

愛知県北名古屋市 / 名鉄犬山線　名芸大前・徳重駅

駅から遠いので基本マイカー通勤となります（無料駐車場あり）

＜住所＞
愛知県北名古屋市鍜治ケ一色高塚24-1

勤務時間

08:30 ～ 17:30

土曜日は30分短縮となります

以下の勤務シフトもあります
・6:00～15:30（別途早朝手当10,000円支給）
・10:00～19:00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
休日・・・日曜・水曜・祝日
※祝日のある週の水曜日は出勤となり場合があります
年間休日　116日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回、賞与年2回
社会保険完備、退職金制度
リゾートホテル制度、
資格取得支援(リフト免許会社負担等)
社内バーベキュー
社員割引
研修期間3ヶ月(時給1,200円)
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない