仕事内容

★年間休日最大132日
働きやすく、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
まずは会社説明会から気軽にご参加ください！

ご来店されたお客様に対して、新規契約や料金プランの見直し、機種変更などの手続きをご案内する仕事です。
ビジネスマナーをはじめ、接客の進め方、商品知識などをイチから学べる研修がありますので、ご安心ください。

【具体的な業務】
◆接客対応（料金の見直し、修理対応など）
◆契約業務（新規契約や機種変更など）
◆商材の提案（動画コンテンツ・ガス・保険・クレジットカードなど、副商材の提案）
◆お店づくり（POP作成・ディスプレイやイベントの企画）
◆その他（電話対応、店内の清掃、在庫管理など）

■充実した研修制度
入社後は研修にて、ビジネスマナーから商品、プラン、接客に関する知識とスキルを固めた上で店舗に入るので、安心してスタートできます。

■幅広い年代の方々への接客
学生から高齢者の方まで幅広い年代の方々がご来店されます。
また「画面が表示されなくなった」「もっと安いプランに変えて欲しい」など相談内容は様々です。

■店内のレイアウトの企画・提案
「こういうPOPや販促物を作ってみたらどうか」「ディスプレイは見やすいように広いスペースに置いてみよう」といった店内のレイアウトを自分で考え、提案できます。
ご来店されるお客様が過ごしやすいように工夫しましょう。

※店舗の目標に向けて取り組むだけでなく、お客様に寄り添った最適なご提案でお客様の日常をより豊かにしていく、地域No.1店を目指していきましょう。

【資格取得制度】
商品知識やお客様対応力が求められる資格試験が様々ございます。それぞれ取得者には給与に資格手当として反映されます。
試験受講の際は、研修や模擬試験と、様々な形でサポートさせていただきます♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜未経験者、既卒・第二新卒、フリーターの方、大歓迎！＞
★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません！

★クロップスで活躍してる人の特徴
・人と会話することが好き
・絶えず成長していきたい！
・感謝されることにやりがいを感じる
・スマホ、携帯電話が好き
・積極的に行動できる

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

愛知県、岐阜県、三重県、静岡県において56店舗のauStyle・UQスポット、関東圏に25店舗のauStyle・UQスポットを運営している当社。
店舗数は東海エリアトップクラスです。
2014年には東証一部上場を果たし、2022年にはKDDIとの資本提携を結び協力関係を築き、強固な経営基盤を築いています。
2020年以降から36店舗増店し、成長し続ける会社です！
共に成長をしていきたい方、絶賛募集中！

給与

月給23万4,500円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 400万円

月給23万4500円以上
※別途、年2回の賞与有とインセンティブにより3,000円～30,000円の支給有
※能力・実績を考慮して、給与額を決定します。
※上記金額はみなし残業代（30時間分／44,500円以上）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。

[月収例]
1年目　240,700円
（固定残業30時間分45,700円含む）

3年目　285,700円
（au資格手当＋固定残業30時間分54,200円含む）
　
5年目　326,400円
（au資格手当＋固定残業30時間分61,900円含む）


※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都練馬区
★転勤はありません

◆以下の勤務地があります。
auStyle練馬／東京都練馬区練馬1-5-4　 MIビル １F（最寄駅：練馬駅）
auStlye光が丘IMA／東京都練馬区光が丘5丁目1-1　光が丘IMAイマミセ（中央館）3F（最寄駅：光が丘駅）
auStlye光が丘／東京都練馬区高松6丁目2-15　（最寄駅：光が丘駅）

★U・Iターン歓迎です！
★転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
東京都練馬区練馬

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
～勤務時間～
10：00～19：00（休憩60分）

≪出勤イメージ≫
□：出勤日　●：お休み
★：有給

月　火　水　木　金　土　日
□　□　●　●　□　□　□
●　□　□　□　★　□　□
□　●　□　●　□　●　□
□　□　●　●　□　□　●
●　□　□

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◆月10日／シフト制（★）　☆年間休日120日！
◆有給休暇（入社4ヶ月目から付与）
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（長期勤続者）
◆長期休暇制度（5連休以上）

（★）休みの取りかたについて
働き方にもよりますが、基本的に月1回以上、3日休みの週があります。入社4ヶ月目以降は有給休暇があり、月1日以上使うことを奨励しています。希望休を月に3日出せるため、有給休暇と合わせて月4日、休みを自由に選べる計算です。毎月有給消化を行って月11日休む先輩や、3連休を取得する先輩もいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回
◆賞与年2回（5月・11月　※昨年度実績：2ヶ月分）
◆インセンティブ制度
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆資格取得支援
◆資格手当
◆制服貸与
◆産前産後休業制度・育児休業制度
└これまでの取得率は100％！また復帰後は育児と両立できるように時短勤務にするなど、しっかりと相談して柔軟に対応しています。
◆社内サークル支援
◆親睦会支援
◆積立貯蓄制度　
◆従業員持株会

☆管理職として活躍している女性も多数在籍しています。

◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない