仕事内容

「ホテルアソシア豊橋」にて、宴会場・レストランの運営（配ぜん・料飲サービスなど）業務をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・会場の設営、片付け
・宴会場で料理や飲み物の提供
・バッシング（空いた食器類を下げる）
・レストランで配ぜん・サービス
・ランナー業務（料理を各会場に運ぶ）

＜職場の年齢層・雰囲気＞
20代、30代の若いスタッフが中心になって活躍しています。アルバイトスタッフとも協力しながら、お客様に喜んでいただくために一丸となって取り組んでいる職場です。

＜残業削減・働きやすさへの取り組み＞
・ITツールを活用した業務の効率化
・業務内容による役割の細分化
・専門性をもったスタッフの積極採用
さまざまな角度から最適化を行ない、残業が少なく働きやすい環境づくりを行なっています。

＜仕事のやりがい＞
・お客様に楽しんでいただくために考えて行動した結果、喜んでいただけた時はやりがいを感じます。また、人材を扱う会社なので、アルバイトのスタッフが一緒に働いていて楽しいと言ってくれた時はうれしいです。
・スタッフの育成・管理なども任せてもらえるようになってきたので、より良い職場環境・よりお客様に喜んでいただけるような店舗づくりを手がけられるやりがいもあります。

＜仕事のきびしさ＞
・お客様が多い日や長時間現場にいなければならない日は体力的に大変だと感じます。また効率よく業務を進めるためにはどうしたら良いか考えながら行動することも大切です。
・宴席に合わせた出勤時間になるので、早く終われる時もあれば、勤務が長くなることも多々あるところは慣れるまで大変かもしれません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

業界・職種未経験歓迎！
※学歴不問
※新卒・第二新卒も歓迎

＜歓迎経験・資格・スキル＞
・ホテルやレストランなどの料飲サービスでの就業経験

＜この求人に向いている人＞
・人と接することが好きな方
・お客様をおもてなしすることや周りへの気配りができる方
・安定した環境で長く仕事を続けたい方
・キャリアアップも考えた働き方をしたい方

＜この求人に向いていない人＞
・コミュニケーションやチームワークを大切にできない方
・自ら考え、行動できない方
・前向きに物事を捉えられない方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万6,500円 ～ 28万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／30歳
●年収400万円／入社10年目／35歳
●年収540万円／入社15年目／45歳

上記月給内訳として
基本給　180,000円～245,000円
みなし残業代　26,500円～37,000円
※みなし残業代20時間分を超える時間外労働分は追加で支給

・別途支給手当
交通費支給　月上限30,000円
※その他、スキルや役職に応じて等級手当などあり

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績：計2カ月分

勤務地

愛知県豊橋市 / 豊橋

• 勤務先 : ホテルアソシア豊橋

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県豊橋市花田町西宿

＜交通＞
JR・名鉄　豊橋駅直結

勤務時間

シフト制

6:00～23:00の時間の間で1日8時間程度のシフト制（休憩60分）
※1カ月単位の変形労働時間制（月平均労働時間：172時間）

＜シフト例＞
8:00～17:00
10:00～18:00
14:00～23:00など
※勤務シフトは宴会場の予約状況によって異なります。

休日休暇

●年末年始休暇あり

シフト制（公休・月8日）
リフレッシュ休暇（年間10日）
有給休暇（入社6カ月後10日付与）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績：計2カ月分
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
資格取得支援制度（規定あり）
研修制度
退職金制度
定年後の再雇用制度
制服貸与
定期健康診断

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない