仕事内容

＼20~30代がほとんど。池袋駅から徒歩すぐ！ちょっと珍しい、お寺での接客スタッフ。ご依頼件数は年々増加中の安定企業／

★新規事業で急成長！お客様は現在約3000件、将来的には8000件まで増える見込み！
★多くのお客様が訪れるため、幅広い業務を行ないながら接客の経験を積める環境です！

＜具体的な仕事内容＞
豊島区の「仙行寺」で、お客様の管理や接客対応
・法事やお葬式などの提案や相談対応
・法事やお葬式などの準備（業者への発注あり）
・法事の司会や当日のご案内などの取り仕切り
・その他お寺が管理するお墓の購入者に対する利用サポート

上記の業務をチームで分担しながら、月50件ほど担当。
※そのほか電話対応やお客様データを管理するためのデータ入力業務などもあり

＜研修について＞
研修期間は1ヶ月程度を予定。
業務と並行し、座学形式で業務知識を学んでいただきます。
その後ベテランスタッフや上司からOJTで教育を受け、法要の担当にあたっていただきます。

＜キャリアアップについて＞
半年ほどでひと通りの業務を一人で担当できるようになります。
弊社は芸能部門や花部門、売店での接客業務など幅広く展開しておりますので、スタッフの管理や他部署の業務を含めて、本人の希望や能力にあったお仕事をお任せしていきたいと考えております。

＜働く環境＞
仙行寺では20代、30代を中心としてスタッフが活躍中。
8割の人が中途入社で活躍しており残業もほとんどありません。
スタッフ間のコミュニケーションが図りやすいい環境で就業していただいております。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
・応募後連絡の取れる方のみ応募可
・履歴書・職務経歴書を提出できる方
・パソコンの基本操作ができる方（Excel、Word）

＜やりがい＞
お墓を通じてご遺族の方との信頼関係を積み上げていくという醍醐味があります。決まったルールやしきたりはありますが、そのまま当てはめることが難しい状況も多々あります。社会状況やご遺族の考え方に合わせて、より安心してもらうために家族ごとのご供養を共に創り上げていくことにやりがいを感じる瞬間も多いでしょう。

＜厳しさ＞
大切な方を亡くされた方との接点が多く、特にその対応においては、言葉遣いや身だしなみ、所作振舞い等の面で、失敗の許されない緊張感があり、日頃から丁寧かつ慎重に取り組む姿勢が求められます。その分出来た時のご遺族の感謝や信頼も大きく、達成感を感じられます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

江戸時代に設立し、業界内で知名度のある「仙行寺」は現在アリー・エンターテイメント代表が住職を務めるお寺です。
仙行寺でのご葬儀や法事や機械式納骨堂の管理・運営、参拝者の対応などを行なっています。
また、お寺にある宙に浮かぶ大仏「池袋大仏」は注目度が高く、メディアでの取材実績も多数。
日々多くの方にお参りいただいています。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

＜年収例＞
●年収270万円／入社1年目／23歳
●年収350万円／入社2年目／40歳、マネージャー

※残業代は全額支給します。

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅

• 勤務先 : 【株式会社アリー・エンターテイメント】

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
東京都豊島区南池袋2-20-4 シアターグリーン6F

＜交通＞
各線「池袋駅」東口より徒歩5分
（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、西武池袋線、東武東上線、東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線）
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」1番出口より徒歩4分

勤務時間

シフト制

9:00～18:00
（実働８時間・休憩１時間）

※残業は少なめです。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・シフト制（月8～10日休み/月の土日祝日の数に準じます）
※土日祝日勤務
・夏季休暇（3日）※取得期間は応相談
・年末年始休暇（3日）※取得期間は応相談
・有給休暇（取得率90％）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（月1万5,000円まで支給）
・時間外手当（全額支給）
・健康診断
・制服貸与
・研修制度
・資格取得支援制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない