仕事内容

不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理の営業アシスタント業務をお任せします。

■具体的な業務：
家賃の管理やオーナーへの報告、入居者対応などの事務業務のほか、営業サポートの業務も行います。
・入居・退去の手続き、契約書の作成
・入居者管理システムに登録
・新婚補助の書類、家賃補助等をだしている企業への家賃証明書類、車庫証明等の書類の作成等
・水道代、電気代の請求書作成
・未入金が発生した場合の督促状の発送

■業務の特徴：
・月末＆月初と、1～3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。
・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。
・不動産管理、また賃貸などの流れを予め理解いただいているとスムーズにスタートできます。
・業界経験が豊富なスタッフが多いのでサポート体制は万全です。

■働き方／休日について／在宅勤務：
・「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。
・事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば週1~2回ほど在宅で働くことがことが出来ますのでワークライフバランスが取れる環境になっています。
・月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、基本土日祝休みになります。万が一出社する場合必ず平日に休日をとることができます。

■組織構成：
事務スタッフは、全社で現在77名で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・事務経験がありExcel入力を行っていた方（IF関数やVLOOKUPの使用経験がある方）
・経理経験がある方

■歓迎条件：
・第一種自動車運転免許（AT可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給22万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 410万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
月給：220,000円～280,000円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与（過去実績：2ヶ月）・夏季賞与（過去実績：1ヶ月）

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 地下鉄　中州川端駅

• 勤務先 : ＜分譲マンション管理＞…京阪神一円において分譲マンション物件の管理を行っています。管理棟数は101棟、5,102戸あります。 ＜賃貸不動産管理＞…賃料集金、滞納催促、解約精算、退去・リフォーム、入居者募集、賃貸借契約・入居などのサービスを通じて賃貸物件の管理を行います。422棟、11,819戸の管理実績があります。＜ビルメンテナンス＞…24時間対応の受付センターを設けています。

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市博多区上川端町12番20号ふくぎん博多ビル10階

＜交通＞
地下鉄　中州川端駅　徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 17:50

実働時間：7時間50分/日
残業無

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制　年間125日　※休みはシフト勤務となります。
・会社カレンダーによる
年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
日、他1日交替制／平日でも土曜でも可、祝日
GW、夏季休暇 、年末年始休暇 、有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有 社宅あり
退職金制度：有 再雇用制度（時短勤務など）
教育制度/資格補助：・資格手当（各月5,000円～10,000円※保有資格が重複する場合は、月10,000円が上限額）
◇

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない