仕事内容

個人のお客様のお宅に「太陽光発電」「蓄電池」「オール電化」「リフォーム」などを提案する営業です。メインは太陽光や蓄電池などになります。

「電気代が節約できた」と、契約してくれたお客様のほぼ全員が喜んでくれるのでやりがいがあります。もちろん契約が伸びれば報奨金も支給されるので、色んな意味で胸元が温まります(笑)。

【お仕事の流れ】
▼まずはコツコツ、アポをとろう！
個人のお家を回って、当社の商品を紹介。提案やお家の調査などをさせてもらうアポを取ります。ウチは火水休みなので、平日は1日に30～70軒、休日は100軒弱を訪問。40軒に1軒ほどがアポに繋がります。

ぶっちゃけまぁ大変ですが＾＾；同じ地区を会社の皆で回るので励ましあったり、相談しあったり楽しみながらやってます。よりコスパよくアポを取るための作戦会議（営業エリア選びなど）もやってます！

▼お家の調査をして、いろいろ提案！
工事のための下調べをしたり、具体的にどの商品を入れるか（太陽光がいいのか、オール電化なのか）などをお客様のニーズを伺いながら提案します。

提案はマニュアルもありますし、はじめは先輩が同席するのでご安心を。商品以外にも住宅ローンが安い銀行を紹介したりすると喜んでもらえます。商談は1件2時間程です。

▼遂に成約！目標はムリなく達成できます。
提案にお客様が納得してくれたら、晴れて成約です。見積書は事務さんが作ってくれますし、工事に関してはパートナー企業にパスできるので、僕らは営業に専念できます。なので営業1人あたり月3～5件は契約を取れてます。一応目標が月2件なんですが、そんなに難しくないです。

★結果として、みんなでリッチに！
入社1年目の20歳の子が年収450万円、3年目の24歳で540万円と皆いい感じの収入です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、５名の増員を予定しています

給与

月給35万円 ～ 100万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 1,500万円

＜年収例＞
●年収456万円／入社1年目／20歳
●年収540万円／入社3年目／24歳
●年収860万円／入社3年目／リーダー29歳

※試用期間は１ヶ月～で、その間の雇用形態は契約社員です。
そのほかの条件に変更はありません。弊社所定の成績をクリア次第、研修が明けます。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、８万円以上）を含みます。※超過分は追加支給します。

勤務地

沖縄県那覇市 / 赤嶺駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
沖縄県那覇市赤嶺１丁目４－１ロムズビル４F

勤務時間

13:00 ～ 20:00

平日／13：00～20：00　
土日祝／9：00～16：00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇(５日～１０日)
◇ 夏季休暇(５日～１０日)
◇ 業績好調休暇
◇ 有給休暇
◇自由休暇(成績良好者のみ)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備
■給与改定　年4回（1月・4月・7月・10月）
■賞与　年2回（7月・12月）
■インセンティブ
■イベント賞金
■社員旅行
■U・Iターン支援制度
└引っ越し代サポート（要相談）、お部屋探しアドバイス、賃貸初期費用の立て替えなどなど。
■お菓子の食べ放題＆飲み物の飲み放題
└ウチの社員のハラくんの声から生まれた制度です(笑)

◎できたばかりの会社なので、まだまだ福利厚生が十分とは言えません。ただハラくん発案のお菓子食べ放題ですとか、今回、県外の方にもご応募いただけるように作ったU・Iターン支援制度など、どんどん増やしていきます。あなたの希望や意見も遠慮なく教えてください！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない