仕事内容

当クリニックは秋葉原とお茶の水にあり、内科、健康診断、予防接種などを取り扱っています。今回は管理栄養士の募集で、患者様への栄養指導全般をお任せします。

＜仕事内容＞
栄養指導が必要な患者様が来院された際に、管理栄養士として対応します。普段は、医療事務の業務も行ないます。
・患者様に対する栄養指導全般（生活習慣病などの患者様に対応します。）
・医療事務としての業務（受付・会計・電話対応など）

＜仕事のポイント＞
予約システムから患者様の来院人数を把握し、スタッフの業務量を調整しています。また、電子カルテの使用や会議システムでの情報共有など、業務のデジタル化にも注力しています。作業を効率化しているため、残業は月5～6時間と少なめです。

＜職場環境＞
在籍しているスタッフの年代は20～50代と、幅広い世代のスタッフが活躍しています。現在はドクター以外、全員が女性スタッフです。

＜入職後の流れ＞
医療事務としての業務は、マニュアルや先輩スタッフからのＯＪＴを通して覚えていきましょう。管理栄養士としての業務は、あなたの経験を存分に発揮してください。安心して働いていただくために入職後1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月、6ヶ月毎に先輩スタッフとの面談があります。その後も定期的に面談があり、仕事の困りごとなど相談できる環境です。教育係やリーダーなど、キャリアアップも可能です。


地方在住の方、webでの面接も行っていますので、お気軽にご相談ください。

在職中でも応募可。秘密厳守。入社時期応相談。あなたのご都合真摯に伺います。

ご応募お待ちしております。

募集の詳細はこちら
https://recruit.yourclinicakb.jp

応募資格

★経験者のみの募集になります

■管理栄養士の資格をお持ちの方
■管理栄養士としての栄養指導経験2年以上

給与

時給1,400円 ～

• 交通費支給あり

※6ヶ月の試用期間があり、その期間内は契約社員となります。その他の待遇に違いはありません。

勤務地

東京都千代田区 / ■ユアクリニック秋葉原：JR山手線、中央・総武線、京浜東北線「秋葉原駅」、つくばエクスプレス「秋葉原駅」、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」、東京メトロ銀座線「末広町駅」■ユアクリニックお茶の水：JR中央・総武線「御茶ノ水駅」、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」

• 勤務先 : ユアクリニック秋葉原

★駅から徒歩5分以内です

※ユアクリニックお茶の水へ勤務していただく可能性もあります。適正に応じて勤務地を決定します。
■ユアクリニックお茶の水
東京都千代田区神田駿河台2丁目4番地お茶の水日健ビル3階

＜住所＞
東京都千代田区外神田4-9-2千住ビル4階

＜交通＞
■ユアクリニック秋葉原
JR山手線、中央・総武線、京浜東北線「秋葉原駅」電気街口徒歩7分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口徒歩7分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」3番出口徒歩8分
東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口徒歩1分
■ユアクリニックお茶の水
JR中央・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」2番出口徒歩2分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制（月平均160時間）
勤務時間は勤務するクリニックごとに異なります。
■ユアクリニック秋葉原
9:00～13:00、15:00～19:00（休憩90分）
■ユアクリニックお茶の水
8:30～13:00、15:00～19:00（休憩120分）

休日休暇

ユアクリニック秋葉原＜年間休日108日＞
ユアクリニックお茶の水＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（日・他1日）
※祝日について、ユアクリニック秋葉原は午前勤務、ユアクリニックお茶の水は休みです。
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり。復帰率100%）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与（10月（1ヶ月）4月（法人実績による））
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■制服貸与
■クリニック内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない