仕事内容

放課後等デイサービス「クラップ」は発達障害や学習障害で悩む子どもたちやそのご家庭の支援を行っています。
クラップ龍ケ崎校は12月に新しくオープンしました。
一緒に事業所をつくりあげていく仲間を募集します♪

＜クラップとは＞
多様性を追求し、個別による集中的に行う療育で、お子様の未来に向けた支援を行っています。
子どもたち一人ひとりに対する情熱や思いはクラップが一番でありたいと考えています。
子どもたちに真摯に向き合える環境で、あなたの感性や経験を活かしてみませんか？

＜業務内容＞
直接支援
・個別による支援 40分
・グループワーク 20分
※時間は目安で、あらかじめ準備をするので安心して支援が行えます。
「支援について」
当社で作成したオリジナルの教材や市販教材を一人ひとりにあわせた使い方をすることで学校生活のサポートや日常生活に必要な知識・技能の習得、社会性の向上を促していきます。

支援の記録
・パソコンでシステム上に行った支援の内容や様子を記録していきます。

その他
・事業所清掃
・書類整理
・支援準備
・共有会

それぞれ1日の流れとして業務の時間帯が決まっているので、なにからどのようにやるかなど、不安なく取り組めます。

＜入社後について＞
入社後は、研修を行います。
クラップの理念や支援内容について理解を深め、研修ツールは継続的に利用できるので、安心して働くことができます。

＜ライフワークバランス＞
平日は午後スタートなので、午前中に家事ができたり、役所など平日しか行けない用事も心配がなくなります。

＜最後に＞
オープニングスタッフの募集ですので、自分たちで事業を作り上げていくやりがいや楽しさがあります！
子どもたち一人ひとりに向き合った環境で是非一緒に働きましょう！！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

<下記いずれかの資格をお持ちの方（必須）>

・児童指導員任用資格をお持ちの方

・保育士資格

・社会福祉士/精神保健福祉士

・幼稚園教諭、小・中・高教員免許

・児童福祉事業で2年以上の勤務経験のある方

・4年生大学で、社会学、心理学、教育学等の学部（学科）を卒業された方

その他、児童指導員として該当する場合がございますので、少しでも気なった方はお気軽にご相談ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新年度に向けて、新しく事業所を盛り上げてくれるスタッフを募集します！

給与

月給21万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 378万円

＜年収例＞
●年収308万円／入社2年目／児童指導員
●年収400万円／入社5年目／児童発達支援管理責任者

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

茨城県龍ケ崎市 / 関東鉄道竜ヶ崎線 入地駅

• 勤務先 : 放課後等デイサービスクラップ龍ケ崎校

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ マイカー通勤可

＜住所＞
茨城県龍ケ崎市入地町139-3

＜交通＞
関東鉄道竜ヶ崎線 入地駅から徒歩で2分
敷地内駐車スペースあり

勤務時間

平日（火～金）
12:00～21:00

土曜日、学校の夏休み期間など
9:00～18:00

※残業は基本ありません！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（日・月）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇
◇ その他会社規程による休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない