仕事内容

■弊社の営業部・総務部が利用している社内システムの運用
既に運用中のシステムが対象となり、各部署の要望が出てきたタイミングで改修をお願いする流れとなります。
現状はグループ会社に保守をお願いしているので、各部とグループ会社の架け橋になるような仕事や、ご自身で改修できるスキルがあれば改修をする仕事をお願いする形となります。
その他に運用中のグループウェアやチャットツール・SNS・セキュリティソフトなど、弊社が運用しているシステム全般に携わっていただきます。

■社内インフラ（クラウドサーバやネットワークなど）の保守
社内の物理的な機器の保守や、他社サービスを利用して運用しているサーバの保守をお願いします。
セキュリティカードの管理やルーターの点検・交換、サーバのメンテナンスや工事などのアナウンスなどとなります。

■プライバシーマークの運用
弊社で定めているセキュリティ項目があり、日次・月次・年次で運用している事項があります。
詳細には記載できませんが、決められた運用を行っていく流れとなります。

■既存システム・ツールの新サービスへの移行や導入
社内システムから運用を切り離して、他社サービスに乗り換えることも考えてます。各部の要望をヒアリングしながら、サービスの選定をしたり導入にあたっての調整などをお願いする予定です。

■社内IT資産の管理
貸与PCやスマホ・各種ライセンスなどの管理や、初期化・キッティングなどをお願いします。小規模な台数ですので、複雑な設定や管理はないです。

■その他雑務
今回の採用は情報管理部配属となります。
管理本部配下になり、並列して総括部などがある組織となります。
手の空いている時期では、他部署のお手伝いもお願いする予定です。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

◎若手も活躍できるポジションです◎
■本ポジションでは、未経験20代から役職を付けた実績があります
　能力・実力により活躍できる場がたくさんあります！
■いきなり面接ではなく、まずは話を聞きたいという方も大歓迎！

◎下記のような方からのご応募をお待ちしています◎
■IT業界に関わる実務経験をお持ちの方　※分野・年数は不問。開発職のみも歓迎！
■会社組織に関わっていきたい
■開発～社内インフラまで、幅広くIT分野に携わりたい
■プライベートを大切に働きたい、安定して働きたい
■多彩なキャリアを描きたい

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

１名の募集となります。
今年から組織編成があり、グループ会社にて運用していた業務の一部もしくは全部を社内で巻き取るように計画している為、今回募集を行うこととなりました。

■1次面接は希望により対面／Web面接です
■2次面接は対面面接となります

給与

月給32万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
384万円 ～ 540万円

＜年収例＞
●年収540万円／入社6年目／役職付き

※能力や経験などを考慮して決定します。
※上記金額には30時間分、60,760円～85,444円の固定残業代が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。

勤務地

東京都港区 / 赤坂見附駅・永田町駅・赤坂駅

• 勤務先 : マルワソフト本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都港区赤坂3-11-3　赤坂中川ビルディング6F

勤務時間

09:30 ～ 18:30

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日＞
■土日祝休
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■有給休暇
■介護休暇
■有給休暇（6ヶ月以内に10日付与）
└付与されるまでは月1回まで有給の利用が可能。半日有給の取得も可能です。
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回（4月、10月）
■交通費（上限30,000円）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■在宅勤務手当（150円/1日）
■報奨金（リファラル採用で1人最大30万円）
■在宅勤務手当
■副業OK（会社が認めた場合のみ、起業に対するサポート実績あり）
■社内分煙
■資格取得支援制度（資格取得費用：1回につき2万円まで支給）
■書籍購入サポート（年3回、1回につき3000円まで支給）
■エクシブ利用可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない