仕事内容

【担当サービス】
〇ONE CAREER CLOUDシリーズのカスタマーサクセスとして、企業の導入支援、運用サポートを行なっていただきます。
・ONE CAREER CLOUDのメディア掲載、スカウト商品を中心にとした、導入企業の活用支援を実施していただきます。
・今後の社数拡大を見据え、カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとしてご一緒いただける方を募集しています。

【業務内容】
・クライアントへのスムーズなサービス導入
・サービス導入後の活用のサポート
・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション
※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。
※メディア掲載、スカウト商品を中心としつつも、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です

【仕事の特徴・魅力】
・組織がまだ少人数のため、これからの事業拡大、サービス拡大に中核メンバーとして携われます。
・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。
・新サービスの立ち上げに関わるという貴重な経験ができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【MUST】
・基本的なタイピングスキル
・基本的なビジネス電話／メール対応スキル

【WANT】
・サービス導入企業のオンボード、導入支援の経験
・人材関連事業、インターネットサービス事業、ネット広告事業のいずれかの営業経験
・人事としての採用の経験

【求める人物像】
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・目標達成欲が強い方
・成果を出すことに粘り強くコミットできる方
・ワンキャリアのコアバリューに共感いただける方（エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さ）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

1名

給与

月給33万3,333円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、87,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅OK
※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙
・リモートワーク：可能。
※ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
　- 週2日以上の出社が必要
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都渋谷区桜丘町20-1

＜交通＞
JR渋谷駅より徒歩5分、東急／メトロ半蔵門／メトロ副都心線渋谷駅より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
・フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム、休憩時間：60分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土、日、祝日）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇　など
・年間休日 125日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・産休・育休制度
・各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修まで）
・360フィードバック＋外部コーチング
・CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
・書籍購入補助　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない