仕事内容

【業務内容】
〇新規セールスチームが質の高い商談活動に専念できるよう、あらゆる手段を駆使して商談機会の創出をお任せします。
・PR活動や展示会、広告などのマーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供や、プロモーションキャンペーンを企画することで顧客接点をナーチャリングしていただきます。
・また、新規商談獲得を目的としたアウトバウンドコールを行っているコールスタッフを統括し、テレマーケティングによる商談獲得の推進も担っていただきます。

【具体的業務】
・顧客リードに対するナーチャリング活動
・コールスタッフ（アルバイト）をマネジメントしてアウトバウンドコールの管理
・商談獲得後の事前ヒアリング
・失注顧客の追客活動

【仕事のやりがい】
1．営業全体の生産性を決める要所
・インサイドセールスは、過去の接触履歴から最適なコミュニケーションを分析・設計する専門 スキルが必要な仕事です。
2．入社歴に関係なく活躍できる環境
・弊社では多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かして活躍しています。例えば、中途入社3ヶ月でインサイドセールス組織のＫＰＩ設計・立ち上げを主導した実績があります。
3．世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
・企業と学生の間に立ってあるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画・外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験が得られます。
4．人と接しながら、スケジュール管理のしやすい働き方
・内勤で顧客対応行う業務のため、外勤営業よりもスケジュール管理がしやすくなっています。また担当顧客とのコミュニケーションが多く、人と接しながら進める業務が中心です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【MUST】
・基本的なビジネス電話／メール対応スキル
・社会人経験2年以上
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

【WANT】
・法人営業経験者
・人事経験者
・人材業界に従事したことがある方
・WEB業界に従事したことがある方

【求める人物像】　
・営業は好きだが内勤で働きたい方
・電話が苦にならない方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

1名

給与

月給33万3,333円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、87,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅OK
※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙
・リモートワーク：可能。
※ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
　- 週2日以上の出社が必要
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都渋谷区桜丘町20-1

＜交通＞
JR渋谷駅より徒歩5分、東急／メトロ半蔵門／メトロ副都心線渋谷駅より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
・フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム、休憩時間：60分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土、日、祝日）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇　など
・年間休日 125日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・産休・育休制度
・各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修まで）
・360フィードバック＋外部コーチング
・CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
・書籍購入補助　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない