仕事内容

ITやインフラに欠かせない電線や電子機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電線ケーブルの販売をお任せします。

■業務内容：
法人のお客様へのルート営業を担当します。
長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電線ケーブル製品を選定し、提案していただきます。

■ポジションの魅力：
当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。

■組織構成：
四国電線営業所は、50代：0名・40代：1名・30代：1名・20代1名、営業：2名・事務：1名、男性2名・女性1名の構成となっております。

■1日の流れ(例)
8：15　始業準備、メールチェック
8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答
10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など
12：00　ランチ 外出先で美味しいお店を見つけたり、社内でお弁当を食べたり等
15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告
16：00　営業会議
17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社

■入社後の流れ：
入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。

■当社の特徴：
・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。
・おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。
・当社の強みは品揃えの豊富さと切断加工工場を持ち・配送体制、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することが可能なことです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■必須条件
・自動車運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、タッチタイピング）

■歓迎要件：
・BtoB、BtoC問わず営業経験をお持ちの方

※腰を据えて勤務いただける方は大歓迎です※

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給23万8,000円 ～ 28万9,010円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 520万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
基本給　192,813円～230,000円
にみなし残業代（残業の有無関係なく）をプラス支給します。
月支給額にはみなし残業代（月30時間分、45,187円～59,010円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

愛媛県新居浜市 / JR新居浜駅

• 勤務先 : ITやインフラに欠かせない電線や電子機器を扱う、エレクトロニクス専門商社です。独立系専門商社としてトップクラスのシェアを誇ります。、

＜住所＞
愛媛県新居浜市繁本町5-31第3越智ビル4F

＜交通＞
JR新居浜駅　徒歩20分
自家用車通勤可能

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：８時間/日　休憩60分　
月平均５～10時間程度　残業有
■昇給：年1回（4月／1.00～9.00％）（前年度実績）
■賞与：年2回　4.00ヶ月分（前年度実績）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　年間123日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季休暇、年末年始、有給休暇ほか

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 月額5万円まで支給
家族手当：有 扶配10,000円、18歳未満の子2,500円／人
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：無 ■転勤者についての借上社宅制度あり
退職金制度：有 ■勤続1年以上
定年：60歳
教育制度/資格補助：■OJTがメインとなります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない