仕事内容

■どんな仲間が多い？
20代のスタッフが多数活躍中です。皆さん入社時は未経験者が大半で、前職は幅広くIT・デジタルに興味や意欲のある方が未経験から充実の研修によって成長されています。

■仕事内容
社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事していただきます。大手企業のクライアントが多いので、働きやすく快適な環境です。

■インフラエンジニアとは？
ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。
DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。

■自分でも大丈夫？
入社後1ヵ月間の研修を準備しております。
これまでの入社者には半導体オペレーター、車メーカー工場勤務、職業訓練校参加者、保育士…といった様々な職種からチャレンジいただいております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【応募資格】
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

下記2点を満たす方。
■29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています）
■転居を伴わない、同エリア内での配属先変更が可能な方

――以下に1つでも当てはまる方は、歓迎です！――

★IT業界・インフラエンジニアへの興味関心度が高い方
もちろん、知識はゼロでOK！

★周囲にIT業界で働いている人がいる方
周囲にIT業界の知人がいる方は、ぜひその方からお話を聞いてみてください。話を聞いて感じたことや楽しそうだと思ったことを、ぜひ面接で私たちにも教えてくださると幸いです。

★簡単なITの勉強をされていた方
こちらも必須ではありません。もし万が一、学生時代や専門学校、独学、あるいは資格取得に向けてなど、ITに関する勉強の経験があるのであれば、面接にてアピールください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜新サービス立ち上げに伴い、スタッフを30名採用！＞
世界60ヶ国・約5100拠点の地域で総合人財サービスを展開するアデコグループ。当社は日本法人として人材事業を中心に手がける会社です。

今後ますますニーズの高まるデジタル人材を育成・無期雇用派遣する『デジタルキャリアシード（※）』を2022年8月に立ち上げました。

今回はこのプロジェクトが拡大中のため、スタッフを募集しています。事業を軌道に乗せるため、成長意欲の高いスタッフを経験問わず積極採用いたします。

給与

月給24万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収332万円／入社1年目／21歳
●年収387万円／入社2年目／24歳

残業代は1分単位から全額支給
※入社後1ヶ月の研修期間のみ時給制（時給1500円以上）となります。

勤務地

東京都新宿区

転居を伴う転勤はありません。
※アデコ株式会社と正社員雇用契約を結び、各プロジェクト先で仕事をする「無期雇用派遣」という働き方です。

＜住所＞
東京都新宿区新宿

＜交通＞
配属先企業により異なります。

勤務時間

シフト制

シフト例：9：00～18：00、20：00～5：00
基本的には平日日勤土日休みですが、参加プロジェクトにより異なる場合があります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日：124日＞
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

※配属先企業により一部異なります。

――休暇取得の実態――
★産休・育休の取得実績（復職実績）多数！男性社員も取得中です！

★5連休以上の取得OKです！

――有給休暇の嬉しい仕組み――
有給は入社初日に付与。また、2回目の付与は翌年1月1日となります。
多くの会社は2回目の付与に入社後18ヶ月かかるので、随分早く付与される仕組みです♪

例）7月入社の場合

2023年7月1日：初回の付与
2024年1月1日：2回目の付与
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給制度
◆賞与年1回（3月）
◆残業代別途支給（1分単位で支給）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆定期健康診断

――暮らしを支える制度――
◆退職金制度
◆在宅勤務手当（200円／日※研修期間から支給）

――ゼロからでも学べる制度――
◆資格取得支援制度（「CompTIA A+」の受験料は全額会社負担）
◆研修制度（入社時導入研修、フォローアップ研修、社内講座、提携スクールでの研修など）

――社員と家族を応援する制度――
◆ベネフィット・ステーション
旅行・グルメなど140万件以上の基本メニューに加えて以下特典も利用可能♪

・旅行、宿泊、ツアー（会員特典価格）
・補助金（テーマパーク、映画チケット、介護、育児）
・コンシェルジュサービス（育児、介護）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり