仕事内容

試験・データ分析　経験者募集/年間休日120日以上/賞与年2回/残業少/新部署/アイディアを生かせる

鋳造用材料の製造・販売・改良など全般の事業を手がける当社。あなたには、生型用添加剤「スーパーコール＃7」を主力とした自社製品や、お客様の製品の試験・データ分析をお任せします。
生産した製品の品質確認、製品の品質改善、製品の改良及び新製品開発のための試験・試験データ分析・試験データ分析のIT化（システム化）をする部署のリーダー候補を募集させて頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
当社製品の主要原料である石炭等の材料の水分等の分析や、熱を掛けた際の質量や発生ガス等の分析となります。自社製品の品質確認を通じて、現有製品の改良や新製品の開発を目指しています。

■現有製品の改良
・生産品の品質データの取得や取得データの分析
・新たな試験方法の導入
・試験データの有効的な活用
・データ処理のIT化（自動処理化，システム化，見える化等）

■新製品の開発
・材料の分析
・試作、試作品の品質データの取得・処理等

※上記の試験は、日本と海外（タイ）にある関連会社の二拠点で協力しながら行なっています。

※試験機の操作とPC操作により業務を進めます。基本は社内業務中心ですが、稀に営業に同行してお客様先を訪問することも。

＜仕事のポイント＞
◎新たな製品の製造に携わるやりがい
現有製品の改良や新製品の開発を通じて、試験・分析の体制を新たにあなたのアイディアを活かして20～30代の3名程度の社員と一緒に作っていきましょう！！

◎基本定時退社・残業少、完全土日祝休み！
プライベートや家庭を大切に、メリハリをもって働けます！

◎産休・育休あり！
ライフステージに応じた働き方が可能で、長く活躍できる環境を整えています。

◎安定性あり！
創立85年、実績と信頼があります。
ニーズの高い製品で将来的にも安心して働けます！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

≪必須≫
・分析・開発業務に10年以上の経験
・実験結果の分析に統計学を用いた経験、もしくは知見や知識を有する人材

入社後は、2週間～2ヶ月程度かけて業務内容を理解する為に他部署での業務も経験していただくこともあります。
そして配属先で実務に携わりながら、業務に慣れていただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現有製品の改良や新製品の開発を通じて、鋳造産業に貢献したいと考えています。定期的な試験の実施やデータの整理、分析、IT化（システム化等）による試験・分析業務の効率化、有効活用化（製品改良や新製品開発）の実務経験者からのご応募を期待しています。

【応募後の流れ】
サイト内やメールでのウェブプロフィールチェック（履歴書等）
↓
1次面接（＊Web面接も可能です！）
・飲物を飲みながら面接というより面談という雰囲気です。
↓
選考
↓
内定

給与

月給20万円 ～ 66万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社2年目／試験分析室長

※試用期間後に、経験・スキルを考慮して決定いたします

（3ヶ月間は試用期間となり、試用期間給与は月給20万円と設定します。）

勤務地

埼玉県川口市 / 京浜東北線 「川口駅」

＜住所＞
埼玉県川口市川口1-9-35

＜交通＞
京浜東北線「川口駅」徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（実働8時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 年10回（入社後6ヶ月経過後）＊諸条件あり
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり
■寮・社宅・住宅手当あり
■服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない