仕事内容

中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。

▽仕事内容
採用コンサルティング
求人運用・作成・改善
SNSの活用
求人媒体の選定
HPの提案
採用プロセスの改善

▽業務の流れ

◆企業様へアポイントメント

◆提案資料作成

◆商談

◆契約書類提出

◆契約後のフォロー

【POINT】

アイデアを求めている設立2年目の成長企業。
アイデアを面白がれるメンバーが活躍中！
実行するための行動力が抜群。
社員のアイデアに具体性を持たせられる知識・経験あり！
メンバーは33歳の若手社長、31歳のワークママ
34歳の未経験チャレンジマン、パートさん（女性）の4名です。
『自分に「より自信が持てる」ようになる会社』

【POINT】

会社の軸として”自分を信じる”という価値観がある。
自分を信じることが大事だと気づける環境がある！
自分を信じることを糧に、より魅力的なキャリアを築ける。


＜頑張ってほしいこと＞

好奇心旺盛に知識や経験を習得してほしいです！
結果（数字）に対して責任を持って行動することが必要です。
相手の意見を受け入れる意識を持ち続けてほしいと思います。

上記の条件がすべて整っている方に応募していただきたいのではなく、小さな可能性があれば採用基準に満たしていると考えています。
一緒に頑張っていける方を、当社では必ず活躍できるように育てていきたいと思っています。

ベンチャー企業で、コアメンバーとして一緒に働きたい方
という想いをお持ちの方は、ぜひ一度面談をしましょう！（WEB面談OK）

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

要普通自動車免許（AT限定可）
営業職の経験者（年数不問）

営業からコンサルティングにスキルアップしたい方

人材業界の媒体営業
（新卒・中途・アルバイト）や人材紹介の経験がある方

商材に固執するのはなく
企業のためのコンサルティングがしたい方

企業が採用成功するために、正しいノウハウ提供をしたい方

年収を上げたい、スキルを上げたいという意欲がある方

ベンチャー企業で、コアメンバーとして一緒に働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を計画しています！

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社1年目／25歳
●年収720万円／入社2年目／27歳
●年収900万円／入社3年目／30歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、61,650円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 国際センター駅

• 勤務先 : 株式会社Team Make

★転勤はありません

◇5月に移転したばかり！
◇フル出社 or リモート…あなたの希望の働き方を面接でお話ししましょう！
◇自宅からクライアント先に訪問などもします。
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目３ー１０　東海ビル5階

＜交通＞
国際センター駅より徒歩２分
名古屋駅より徒歩１０分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり


◇GW休暇

◇有給休暇

◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険

◇通勤手当（規定あり）
◇特別手当
◇残業手当
◇役職手当
◇資格手当
◇昇給あり
◇賞与あり
◇インセンティブ

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない