仕事内容

2024年9月新規オープン！介護付有料老人ホームぬくもり絆
★お仕事説明会＆面接会開催★
日時：5/12（日）10：00～・14：00～　各回90分程度
5/25（土）10：00～・14：00～　各回90分程度
※ 説明会のあと、面接希望者はそのまま面接もOK☆
面接希望の方は、履歴書ご持参の上、ご参加ください☆
場所：医療法人誠安会　介護老人保健施設ぬくもり田原本
奈良県磯城郡田原本町黒田285-1
参加受付：0120-814-282　応募も随時受付中！！

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★月収例245,800円でしっかり稼げる！
自身の目標に合わせた「目標共有制度」を導入しており、キャリアップへの道が明確です。

★法人内に研修センターを設置しています。
講座数は150種類以上あり！

★お子さんがいる方も安心！無料で利用可能な保育園を完備！
その他にも、結婚・出産祝い金や育児休業実績もあります。


★２０２０年１０月オープンしたまだまだ新しい施設です★

◇病気や怪我によって病院に入院された方が、退院して自宅に
戻るために一定期間入所して必要なリハビリテーションを行う
ための施設です。

◇食事介助やトイレ介助、入浴のお手伝い、お話相手、楽しみの
提供等、その方の生活を心身両面から支えます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■必要な経験

　未経験者OK！

■ 必要な経験等

　未経験OK

■必要な免許・資格

　ヘルパー2級・実務者研修修了・初任者研修修了いずれか
　☆介護福祉士の方も大歓迎です！☆


◎法人内に研修センターがありますので、スキルアップされたい方におすすめです。
☆お子様がいらっしゃる方応援！法人内に無料保育園完備！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為にはマネジメントをお任せできる方がもっと必要です
更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です

給与

月給23万530円 ～ 24万5,805円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
306万8,000円 ～

※別途夜勤手当22,500円（夜勤5回の場合）あり

※別途役職手当あり

※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。

上記額にはみなし残業代（月25時間分、34,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

奈良県北葛城郡広陵町 / 近鉄大阪線　五位堂駅

• 勤務先 : 介護老人保健施設 ぬくもり広陵

＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり

＜住所＞
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5-13-11

＜交通＞
近鉄大阪線　五位堂駅　から車7分

勤務時間

変形労働時間制
1ヶ月の想定労働時間173時間
シフト例
(1) 07：30　～　16：30
(2) 10：00　～　19：00
(3) 16：30　～　翌9：30（実働14時間・休憩120分）
※休憩時間　60分
◎3シフト制で、夜勤は平均月5回程度！！

休日休暇

週休2日制
＊１ヶ月単位のシフト制
＊月8～9日休み（4週8休）
＊年間休日105日
＊連続４連休取得を全職員義務化♪
＊リフレッシュ休暇（年間９日間）あり♪
＊シフト制なのでプライベートも充実できます♪
＊正社員の場合、土日祝の勤務があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★リロクラブ加入
★エクシブ法人会員
★法人内に保育園有り職員保育料無料！
★結婚祝い金
★出産祝い金
★希望休制度
★永年勤続表彰制度（勤続１年より）
★月間ＭＶＰ表彰制度
★年間ＭＶＰ表彰制度
★介助法スキルアップ研修
★ストレスチェック制度
★インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
★介護職員実務者研修受講費用全額負担
★年に１度の社員総会
★新人研修にて普通救命講習取得
★全職員年に１度４連休の取得必須
★職員無料駐駐車場完備
★ユニフォーム貸与
★クリーニング業者外注
★産業医の配置ありなど毎年パワーアップ中！
★【ＮＥＷ】全拠点に職員用Ｗｉ－Ｆｉスポット設置！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない