仕事内容

生コンの品質検査スタッフ★月3.5万円の社宅あり／月給33万円以上も選択可◎

＼この求人のポイント／
◎「稼ぎたい！」にあわせて選べる働き方！
◎「プライベートを重視したい！」のご要望も可能！
◎老舗企業ならではの安定性。定着率にも自信があります！

お任せするのは「生コン（生コンクリート）」の試験。
この段階から試験をすることが、頑丈な建物づくりに繋がります

★建物を守る専門職！
品質検査スタッフは、建築現場で使用される生コンクリート（生コン）を検査するエキスパート職。
水分量や空気量などが規定の数値を満たしているか確認し、規定外の数値が出たときは「なぜそうなったのか」を検討。検査から原因究明までを担う重要な存在です。

★仕事の魅力、盛りだくさん！
■有名な建築物に関わることも！大手との取引実績が多数ある会社です！
■奥深いから面白い！あらゆる可能性を考慮して生コンを検査・分析します！
■先輩が機器の使い方や検査方法をレクチャー。イチから学べる環境です！

★さまざまな角度から生コンをチェック。主に4種類の検査をお任せします。
【1】スランプ試験
生コンを専用コーンで抜き、平板の上で試験した際の崩れ具合で流動性をチェック。
【2】空気量試験
機器で生コンの空気量を確認します。実は生コンにも一定の空気が不可欠。
そうでないと冬場に凍結した際に水分が膨張してコンクリートの破裂につながることもあるのです。
【3】塩化物量測定
生コンに含まれる塩分量をチェック。塩分が多いとコンクリートに包まれる鉄筋が錆び、耐久性が下がってしまいます。
【4】温度検査
生コンは常に35℃以下に保たれていなければ、硬化不良を起こして固まった際の強度が落ちてしまいます。適正な温度に保たれているかをチェックします。

まずは検査業務のマスターを目指し、いずれは品質に問題があったときに原因分析・特定ができるようになりましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【学歴不問】職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！
■普通自動車運転免許（AT限定可）…調査に向かう際に社用車（バン）を運転します。
⇒その他に特別な知識や経験は必要ありません。

募集背景・人数

大手ゼネコンから依頼を受け、建設現場で使用される生コンの検査・試験を手がけている日東コンクリート技術事務所。コンクリート試験がまだ一般的になる以前から設立し、業界内でもパイオニア企業としての知名度を誇っています。コンクリート試験を行なうには試験所として認定される必要があることもあり、新規参入が難しいビジネス。そのため、設立から約40年が経つ今でも、大手ゼネコンからの依頼が絶えない状況です。

会社としての安定性が高いこともあり、社員の定着率がよいことは自慢の一つですが、平均年齢が高くなってしまっているのも事実。そこで、今回新たに未経験から採用し、組織の若返りを図りたいと思っています。

給与

月給33万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
440万円 ～ 560万円

※1ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給25万円となりますが、その他の待遇に違いはありません。

勤務地

埼玉県三郷市 / 三郷中央駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

※東京をはじめとした隣県の現場へ検査へと向かいます。
※マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。

＜住所＞
埼玉県三郷市谷口２２１番地

＜交通＞
つくばエクスプレス「三郷中央駅」徒歩13分

勤務時間

08:00 ～ 16:30

※ひと月あたりの残業は平均27時間です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（毎週日曜＋ほか平日1日／月5日以上）
■祝日
■年末年始（7日）
■夏季休暇（7日）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）※昨年度支給実績2回
■通勤交通費（上限月1万5000円）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当全額支給
■社員寮あり（1Kのマンションに月3.5万円の自己負担で入居可能！）
■役職手当
■職能手当
■作業服貸与
■保養所あり
■退職金制度
■マイカー通勤OK（駐車場）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない