仕事内容

当社はアパレルブランド商品を管理し、商品を購入された方やお店へ配送するまでを担っている物流会社です。
6500坪の倉庫内では現在約100名のスタッフが活躍しています。

今回は、物流管理・マネジメントにチャレンジしたい方を大募集！
社員で経験を積んできた方も、アルバイトとして物流に携わっていた方も大歓迎です。
責任感をもって、お仕事ができる方、大歓迎です。


【具体的には】
・業務の分配、チェック
　1日の業務はグループごとに決められています。
　効率よく業務を進められるよう作業スタッフに分配します。
・従業員のシフトチェック
　出庫数など、状況に応じてシフトを決めたり、振り分ける人数を調整し、
　適切な人員配置を行います。
・安全面について
　倉庫内を見回り、商品が適切な場所に保管されているか、
　スタッフが働く上で安全か、働きやすい環境かを確認します。

その他、コスト削減の改善や作業時間の短縮など、日々の業務を通じて考えます。
社員の頑張りはきちんと評価しますので、思いついたアイデアはぜひ提案してください！
成果や評価に伴い、昇給もあり。キャリアアップを見据えて自分自身もマネジメントできますよ。

定期的に代表との面談も実施しています。
将来的な目標やあなたの考えをぜひお聞かせください。
様々な経験を積んで培ってきた代表のノウハウも聞くことができますよ！

ご自身のキャリアアップ、成長が感じられる職場づくりを目指しています！

【業界経験者歓迎】
仕事内容は徐々に覚えてもらえれば大丈夫です。
現場の状況に合わせ、臨機応変にご対応ください！
また、物流センターでの経験があれば活かせる職場です。

マネジメントではコミュニケーションが何よりも大事になります。
雑談等を交えながら良好な関係を築き、より良い環境作りを行っていきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

《業界未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎！》学歴不問

物流管理の仕事の流れがわかる方
担当していた商材や手がけていた業務の工程は不問。商品流通の流れや「物流管理」「生産管理」といった仕事の内容がイメージできる方であればOK！

〈大歓迎条件〉
★繊維製品品質管理士(TES)の資格をお持ちの方優遇致します！

※フォークリフトの免許をお持ちの方は優遇します。
※Excel・Wordなどの簡単なPCスキルをお持ちの方は活かせます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 630万円

【給与】
月給20万円～45万円
※固定残業代(2万9761円以上/20時間分)を含む、超過分は全額支給します。
※試用期間6ヶ月間は契約社員となります。給与・待遇は同条件です。

勤務地

茨城県坂東市 / 関東鉄道常総線「三妻駅」より車で約13分

• 勤務先 : 茨城県 坂東支店

◇交通費別途支給(規定)
◇車・自転車・バイク通勤可能
◇水海道、守谷、つくば駅より無料送迎バス有

＜住所＞
茨城県坂東市幸神平41-2

勤務時間

シフト制

8:00～19:00（実働8時間のシフト制）
※残業は月平均20時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇
◇年間休日120日（月9～11日休み）

■育児休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

他カレンダーによる
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回(7月)
賞与年1回(7月)　※昨年度実績/1ヶ月分
交通費全額支給
時間外手当
副業OK
独立支援制度あり
自転車・バイク・車通勤可
駐車場完備
※試用期間6ヶ月間は契約社員となります。
　給与・待遇は同条件です。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない