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東京オフィス_セールスプロモーション事業部
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
《正社員募集》月給30万~【国際NGOをPRするイベントディレクター】
東京オフィス_セールスプロモーション事業部 / スーパーバイザー
  • 給与
    月給 30万円 ~ 49万8,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • テレワーク・在宅OK
    • 東京メトロ銀座線「外苑前駅」
  • 勤務時間
    シフト制
駅から徒歩5分以内 急募!内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容
▼主な業務内容
・街頭キャンペーンの声かけ
・営業実績(KPI)の管理と改善
・任された地域のスタッフマネジメントと予算管理
・アルバイトスタッフの採用/研修/育成
・品質管理

本ポジションでお任せする仕事は、関東エリアで実施する個人寄付入会促進キャンペーンの運営マネジメントになります。
もちろんマネジメント未経験の方でもOkです!

関東エリアをお任せしますので、事業拡大に貢献したい、また事業内容にも共感できる、という方はぜひご応募下さい!


<こんな方が向いている>
・営業スタッフを5-10名マネジメントした経験があり活かしたい
・営業プレイヤーとして活躍してきた、次はマネジメントキャリアを積みたいと考えている
・営業経験は積んできたがリアルな売上予算から利益管理もしてみたい(ごく基本的な会計知識がみにつきます)
・マネジメント未経験でも責任感が強く、真摯に数字と向き合い、成長意欲の高い方は歓迎しています


<どんな人たちと関わるの?>
1人で運営すべてをやるわけではありません。国連諸機関の担当者と連携したり、社内の上長と方針や進め方を整理したり、部下のアルバイトスタッフの採用から育成まで実施したりと、上下左右のコミュニケーション体制となっています。
チームで運営していく体制ですので、インプットとアウトプット両方の機会も多くあるためやる気次第できっといままでよりも成長できる環境だと思います!


<見込めるキャリア>
人事評価を3ヵ月に1回行っています。実績が評価されれば、年功序列関係なく、信用と実績を優先に部門全体をお任せしていきます。

●マネージャー・管理職での採用です
応募資格
未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

■求める営業とマネジメントスキル・経験
・BtoC営業経験者(イベント営業や飛び込みなど対面型営業)
・5-10人を管理マネジメントしていた経験
・KPIに基づく営業改善をした経験、または指導をした経験
・予算に基づく/理解した現場運営の経験
・前職でのリーダーポジション経験

■求めるPCスキル・経験
・Word/ドキュメントの基本操作(議事録を書く・整理する程度)
・EXCEL/スプレッドシートの基本操作(四則演算の活用を目安)

上記の中でできないことがあっても、実経験をしながら学んでいく意欲がある方は歓迎します!
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

※定員に達し次第、随時締切となります

<採用の流れ>※1~4までで1~2週間が目安です
1.オンラインミーティングを利用した1次面接
2.エントリー(履歴書/職務経歴書の提出)
3.対面での2次面接
4.内定可否通知
給与
月給30万円 ~ 49万8,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
360万円 ~ 697万円

<年収例>
●年収360万円/入社1年目/グレード:M1/初級
●年収546万円/入社3年目/グレード:M1/中級
●年収697万円/入社5年目/グレード:M2/中級

入社時は経験・能力を考慮/査定したうえで給与額を決定いたします。
入社後は四半期(3ケ月)ごとに評価面談を実施し、号俸の昇給査定を行います。
3~6か月間の試用期間有り。(※試用期間中は契約社員)
勤務地
東京都港区 / 東京メトロ銀座線「外苑前駅」
  • 勤務先 : 東京オフィス_セールスプロモーション事業部

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ リモートとリアル勤務のハイブリッド勤務となります

<住所>
東京都港区南青山3丁目1番36号 青山丸竹ビル6F

<交通>
東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩3分
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線 線「表参道駅」から徒歩7分
勤務時間
シフト制

1日あたりの実働時間:8時間
シフト例
・10時00分~19時00分
・09時00分~18時00分

休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 引越費用支援制度あり(条件有/総額費用の3分の2が目安)
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
雇用形態
正社員

●試用期間あり
男女問わず活躍できる環境です!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

東京オフィス_セールスプロモーション事業部の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月06日
YELL FUNDING/ファンドレイジング部門
私たちと一緒に働きませんか?
BENEFITS
  • 資格取得補助制度
    ▼制度概要
    働く人のキャリア形成支援と従事する事業での相乗効果を目的として、資格取得時の費用全部または一部を負担する制度です。

    ▼対象領域
    1) マーケティング関連
    2) その他従事する事業で優位性が見込めるもの
  • 引越費用補助制度
    ▼制度概要
    引越初期費用の総額費用の3分の2を補助します。(上限有り)

    ▼適用条件
    1) 勤務地から2駅以内に住居をかまえる場合
    2) 従事する事業に効果が見込めると役員が判断した場合
  • 専門知識・革新技術の習得支援制度
    ▼制度概要
    特定の事業における業界一といえる専門知識の向上や技術習得にかかる費用を最大1万円/月まで補助します。

    ▼該当例
    1) 講習受講費用
    2) 技術体験費用
    3) 専門書の購入費用
    4) 上記以外、要相談

    ▼対象グレード
    S2/初級、以上
MESSAGE
代表メッセージ
私たちのミッション
「当たり前に寄付する社会創り」
わたしたちが事業運営するファンドレイジング部門では、国内外を問わず様々な社会課題解決を目的としたNPO・NGO法人などの民間非営利団体のファンドレイジング(資金調達)を行います。

【事業開始のきっかけとなる代表の原体験】

「選択のできない圧倒的な不平等さを克服したい」
私は国内外にある社会課題を解決する仕事に携わりたいなど、もともと思っていたわけではありません。それまで興味をもったこともなければ、どのような社会課題があるのかも認識していませんでした。私に課題認識をし始めるきっかけをくれたのは、障害をもって生まれてきた息子でした。

息子は、出生した数時間後には循環器系病院のICU(集中治療室)にいました。診察をした外科医から告げられたのは、5000人に1人といわれる心疾患がある、ということでした。

「なぜうちの子が、」と、、この選択のできない圧倒的な不平等さはなんなんだと、、当時は悔しさからくるぶつけようのない怒りと、悲観的な感情しか持つことができませんでしたが、次の日からほぼ毎日のように病院へ通うなかで、病院内には他にも同じような障害を持つ親子が通院・入院生活をしていることを知り、五体満足で生まれてくることが当たり前のことではないんだと、すこしづつ息子と自分の状況を受け入れていきました。

今では20歳を超えた息子とたまに食事に行き、入院時代の話や将来についても少しずつ向き合って話すことができています。


この経験から、健康な身体であることが当たり前ではないことだけでなく、生まれた国の政府/社会情勢/宗教によって起こる迫害や紛争、貧困問題、さらには生まれた人種や性別によって偏見や差別を受けていることも知り、そこには選択のできない圧倒的な不平等さを感じている人が多く存在しているのではないかと、意識が向くようになり、自分ができることは行動したい、、選択することはできないが、その不平等さを受け入れ克服することは必ずできる、という感情が芽生えるようになったのが、今の事業を始めたきっかけになっています。

もちろん、会社の代表という責任ある立場にいるわけですから、きれいごとだけを言うつもりはありません。事業推進をしていく中で厳しいこともたくさんあります。ただ、国内外問わず、今の自分の環境に、選択のできない圧倒的な不平等さを感じている人たちへ、間接的にでも克服するための支えになる仕事をしたい、という想いが、この事業を開始したきっかけであることに間違いありません。


【現在】

2014年7月から事業を開始し、10年近く"face to face型"継続寄付会員の入会促進キャンペーンの企画支援から運営を行うファンドレイジング事業を続けてまいりました。

今では国連諸機関・国際NGO・認定NPO法人・公益財団法人様とパートナーシップを結ばせていただき、2019年から集計を開始したファンドレイジング事業成果として、2022年11月までに寄付支援者数3,400人~/推定寄付3億円~を残すことができました。(グループ会社実績含む、平均寄付継続期間に基づいて算出しています)



 【これから】

わたしたちは寄付市場で、なくてはならないファンドレイジングというお仕事を世の中にもっと広めたいと思っています。国内最大規模のファンドレイジングサービスを提供する会社を目指し、YELLではアルバイトやインターン、社員、業務委託と、さまざまな関わり方で募集していますので、社会課題解決に必要な資金となる個人寄付を増やしていく「社会的意義」と「社会貢献度」の高い事業を一緒に盛り上げていける方をお待ちしています!
MEMBERS
運営メンバー
  • 吉野隼人
    Yoshino Hayato
    【代表取締役】

    20代は外資系営業会社にて国内トップセールスとして活躍後、2013年に当社を設立し代表取締役として就任。
    現在までに100名以上の管理職・マネージャーを育成に携わる。

    プライベートでは先天性の心臓病を抱える息子がおり、息子をきっかけに世の中の様々な社会課題に視野が広がったことで、ファンドレイジング領域のBPOとして事業化し取り組む。
  • 野崎大雅
    NozakiHiromasa
    【PM】
    プロジェクトマネージャー

    外資系営業会社にて、F2Fでのファンドレイジング部門を立ち上げ、さまざまなクライアント様のF2Fでのファンドレイジングプロジェクトに関わり、月間支援獲得数700件以上の組織化と功績を残す。
    ファンドレイジング大会2017登壇
  • 武藤聖也
    Muto Seiya
    【SV】
    スーパーバイザー
    (インテリア部門兼務)

    現場ファンドレイザーとして5年以上経験を積み、累計1,000人以上の支援者様の獲得実績を残す。また過去2団体のNPO法人の”face to face型”継続寄付会員の入会促進キャンペーンの現場新規立ち上げを経験。規立ち上げを経験。
BUSINESS
私たちが提供するサービス
私たちのミッション
「当たり前に寄付する社会創り」

  • セールスプロモーション事業
    ●ファンドレイジング部門

    わたしたちが事業運営するファンドレイジング部門では、国内外を問わず様々な社会課題解決を目的とした、NPO・NGO法人様のリソースに合わせた”face to face型”継続寄付会員の入会促進キャンペーンの企画支援から運営を行う、間接的な社会課題解決型の事業です。
COMPANY
会社情報
会社名 東京オフィス_セールスプロモーション事業部
事業内容 ●セールスプロモーション事業●ファンドレイジング部門

アジア・アフリカでは教育や水、医療などの支援、食料支援活動を支えるファンドレイジング(資金調達)するお仕事です。

どのように?
私たちはNGO団体と連携して、日本国内の各駅・各商業施設でイベント・キャンペーン活動を行い一般寄付を集めます。

より多くの共感を得るために、メッセージが伝わるようあえてダイレクトでお話ができる対面でのイベント活動に特化し、一般寄付を増やしていく社会的価値の高い事業です。
企業
WEBサイト
http://www.yellfunding.jp/service/sales-promotion/
所在地 【拠点一覧】
・東京オフィス
〒107-0062
東京都港区南青山3丁目1番36号
青山丸竹ビル6F

・北関東支店
〒370-0849 
群馬県高崎市八島町274 
高崎高徳ビル7F
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