仕事内容

当社は、学校や学習塾にスタッフを派遣する事業を手掛けています。お任せするのは、グループ会社が運営する『埼英スクール』での受付や事務業務。生徒と毎日挨拶を交わし、時には生徒が勉強に集中できるよう、勉強やプライベートの悩みに耳を傾けるのも当社の教育サービス。生徒の学力向上に携われる、魅力ある仕事です。

【具体的な仕事内容】
◎受付対応
校舎の顔として、生徒の登塾・下塾時にはハイタッチで挨拶。保護者や取引先が来校した時は教室長や講師に取り次ぎます。

◎生徒への対応
各種提出物やプリント等の回収・配布を担当。

◎保護者への一次対応
来校や電話で、保護者の方から問い合わせがよせられます。1日の電話対応数は10～30本ほど。夏期講習や学習相談など用件を伺い、教室長や講師に引き継ぎます。

◎生徒データの管理
月謝の入金状況や学校での成績・月1回のテストの点数等の情報を、講師の指示をもとに入力。面談などの際に、講師へ情報を提供します。

◎各種書類作成・メールチェック
営業に関わる各種資料や伝票、総務・経理書類を作成。本部から届くメールも確認し、教室長や講師に情報共有します。

◎プラカードやPOP、ウェルカムボードの作成
教室内やエントランスに掲示する各種案内を作成。

※その他、先生方とのミーティングへの参加や、校舎内の清掃なども行ないます。
※進学塾では120～150名の小中学生が通っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問　＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞
☆教育などの子どもの成長に携わる仕事に興味がある方、歓迎します！
☆受付事務の仕事は、入社後にお教えします。経験は一切問いません。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

2009年の設立以来、講師やスタッフが必要な学校や学習塾へ、最適な人材の派遣を行なっている当社。これまで埼玉を中心とする進学塾や英会話スクール、専門学校などへ数多くの人材を送り出してきました。近年、グループ会社が運営する地域密着の進学塾『埼英スクール』で生徒数が増え、スタッフが不足している状況。そこで今回は、受付事務を担当してくださる方を募集することになりました。

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～

月給20万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※契約更新時に、給与の変動がございます。
※月給にはみなし残業代（月20時間分／3万円以上）・みなし深夜代（月10時間／3000円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区 / JR各線　大宮駅

• 勤務先 : 埼英スクール

★転勤はありません

※勤務地の希望を考慮します。
※転勤はありません。

大宮駅から徒歩7分（※他埼玉県内に多数校舎あり！お気軽にご希望をお聞かせください◎）

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区

勤務時間

13:00 ～ 21:30

実働7時間30分　休憩60分

※いずれも残業は月2～3時間程度。月1回、2時間の会議（強制参加ではありません）があります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（月8～9日／サイエイスクール：日・月）
■祝日
■夏季休暇（6連休／2019年実績）
■年末年始休暇（6連休／2019年実績）
■GW休暇（8連休／2019年実績）
■有給休暇
■慶弔休暇
＜年間休日110日以上＞

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■契約更新・給与改定
■交通費支給あり（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤可、駐車場完備
■社員旅行
■共済会制度
■ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない