“無理なく働く”が叶うから、
私生活を思いっきり楽しめる。
■残業は月平均12.3時間！残業をしない仕組みづくりを整えています。
当社では、残業をする際はエリアマネージャーへの申請が必要。
「就業時間内に仕事を終わらせる」という意識付けが全社員にできています。
たとえ店長であってもエリアマネージャーへ報告しなければならず、
こうした取り組みが残業の少なさにつながっているのです。
■月平均9日休みのうち、4日間は希望の休みを取ることができます！
当社の休日は、平均9日（2月のみ8日）です。これは完全週休2日制と同程度の休日日数。
最大6連休が取得できるサマーバケーション制度もあり、しっかりとプライベートの時間を確保することができます。
さらに、毎月4日分は休みの指定が可能。自分の好きな日に休めるため、
友人との予定なども立てやすく、もちろん土日の休みもOKです！
柔軟に対応できる理由は、同じエリア内に複数の店舗を出店するドミナント戦略を取っているから。
ヘルプなどにも柔軟に対応でき、社員の希望休を叶えやすくしているのです。
■職務給制度により、どんどん年収アップしていくことが可能！
店長に昇格すれば、その時点で年収がアップ。
店舗は生鮮食品などの取り扱う商材のラインナップや、
従業員数、店舗売上などに応じてC～Sのランクを設けています。
成果に応じて高いランクの店長を任され、収入を上げていくことが可能です。
日々の頑張りは店長やエリアマネージャーがきちんと評価し、待遇で還元します。
現在は、約4割の社員が入社3年目で店長へと昇格。店長になれば最大500万円の年収を稼ぐことができます！
■メリハリをつけて働けるよう、休憩室の快適さにはこだわっています！
全店舗に畳の休憩室・ロッカーを設けています。冷蔵庫やキッチン、電子レンジ、エアコンなどを完備。
休憩中は、広々とした空間でくつろぐことができます。
