仕事内容

▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に
採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、
採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）

▼施策の実施

▼効果検証・フォロー
お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。

＜顧客はどんな企業？＞
中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり"求人広告プランナー"だからこそ得られる知識が沢山あります。

＜ご入社後のイメージ＞
【新規開拓の方法】
▼入社～半年ほど
　テレアポ：7割、他部署からの紹介：2割、ウェビナーや問合せリード：1割
▼半年以降
　テレアポ：2～3割、他部署からの紹介：5割、ウェビナーや問合せリード：2～3割

【商材の決め方】
▼入社～半年ほど
　Indeed・求人ボックスを中心に販売していただきます。
　（プランもあるので売りやすい環境です！）
▼半年以降
　基本的に営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、
　運用のやり方などをプランニングしていきます。

＜身につくスキル＞
◎Webマーケティングに精通する
◎コンサルティング力・ロジカル力がつく！
◎無形商材の営業力
◎営業、広告、運用、企画、など幅広いスキル開発も！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜業界未経験、第二新卒 歓迎！＞
◎意欲重視の採用です！

・何らかの営業経験（個人営業、法人営業問いません）
もしくは
・KPIやKGIなど数字を追った経験　

～以下に該当する方は、早期に活躍が出来ます！～
□ 何らかの営業経験（個人営業、法人営業問いません）
□ 将来的にマネジメントに挑戦したい方（入社1年～での就任実績あり）
□データをもとに改善案を提案するなど、数字を見ながら仕事をされてきた経験
□人材業界またはWEB広告業界でのご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

多様なサービスの提供を通じて、企業の人材採用を支援している当社。グループ全体の売上高も約500億円となり、業績も好調に推移しています。今後もより多くのお客様からの期待に応えていくため、求人広告プランナーの増員募集を行なうことになりました。今回は、10名程度を採用する予定。同期と一緒にチャレンジできる環境で、新しくスタートをきりませんか。

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／リーダー、28歳
●年収400万円／入社2年目／リーダー、26歳

月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給）
※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）

勤務地

東京都新宿区 / JR「新宿」駅

• 勤務先 : 本社ビル

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11F
◇ 転勤なし
◇ リモートワーク（週2日）導入中
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 11階

＜交通＞
各線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
9：30～18：30（実働8時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）

■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない