仕事内容

配置薬を必要とするお客様へのルート営業を中心にお任せします。

＜お客様＞
ご年配の方を中心とした個人のお客様が約8割。企業などの法人が約2割です。いざという時の常備薬や防災グッズとして置いているお客様も多く、安定したニーズがあります。薬は全て自社商品で、健康食品や風邪薬、胃腸薬、シップなどがあります。

＜お任せする業務＞
・利用料金の集金
・商品の補充・入替
・契約内容や商品に関する感想・要望のヒアリング
・新商品・サービスのご提案

＜一日の流れ＞
▼9：00／営業所へ出社。前日集金した料金の精算や伝票処理を行
ないます。
▼9：10／朝礼後、商品の整理・補充を実施。
▼9：30／訪問するエリア・ルートを確認します。
▼10：00／お客様先へ訪問。件数は1日あたり17～20件です。
▼18：00／帰社。直帰も可能なので、時間を有効に使えます。

＜仕事のポイント＞
◎お客様との信頼関係が大切！
転勤はありませんし、基本的に担当も変わらないので、お客様と深く・⻑くお付き合いすることが可能。信頼関係を築くには、何度も訪問するなど、コツコツ取り組むことが大切。そうして仲良くなったお客様から、「夜中に急な熱が出た時に本当に助かったわ。ありがとう」などとお声がけいただけたり、ご近所のお客様を紹介して頂いたりすることもあります。

◎お客様への提案もお任せします！
新発売のお薬や季節に合わせたお薬など、お客様のお悩みに合わせて配置薬をご案内していきます。

＜未経験も安心の教育制度＞
◎入社後はOJT研修を通し、薬の種類や成分などの基礎を学習。2週間～1ヶ月は先輩に同行しながら、「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。教育部門によるフォロー研修もあり、未経験者も安心してスタートできます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
└お客様先へ訪問する際に、問題なく運転ができる方を想定しています。
◎ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給22万2,387円 ～ 26万9,205円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月22.5時間分、32,161円～38,932円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

山梨県甲府市 / 酒折駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 県内及び全国にたくさんの営業所があり、希望があれば転勤できます。

＜住所＞
山梨県甲府市上阿原町1143-14

＜交通＞
JR酒折駅より徒歩31分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日・祝日）※会社カレンダーにより、祝日のある週は土曜出社あり（年間9日程度）
◇ 年間休日117日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆⻑期・連続休暇
◆産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ U・Iターン支援あり
◆昇給年1回（月額2000円UPしています）※昨年度実績
◆業績給あり（月々の給与に上乗せして支給しています）
◆交通費支給（上限：月5万円）
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格手当（登録販売者：月5000円）
◆扶養手当（配偶者：月1万8000円、子1人目：月8000円、2人目以降：月3000円）
◆慶弔金
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆短時間勤務制度
◆資格取得支援制度（研修・eラーニングなど）
◆自己啓発助成金制度
◆サークル活動・レクリエーション補助制度
◆定期健康診断
◆会員制宿泊施設
◆労働組合
◆マイカー通勤可（駐車場あり）
◆社内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない