仕事内容

コピー機（複合機）の保守メンテナンス・修理・設置設定などを行います。

【業務割合】社内業務２：社外業務８
【平均訪問数】５~６社/日
【訪問目的】納品・点検・メンテナンス・修理など
【滞在時間】簡単なメンテナンス：１５分程度　修理対応：１~２時間程度

【仕事の流れ】
▼納品前
コピー機の動作確認、お客様ごとの設定やソフトのインストール

▼納品当日
お客様先へ訪問し、ネットワークにコピー機を組み込み使用できるように設定し、お客様に使用方法についてなどを説明

▼納品後の定期点検
定期点検やトラブルや不具合が発生した際など、お客様先に訪問し修理を実施

【配属組織について】
CE部門組織構成：部門長1名、係長2名、メンバー1名
名古屋支店全体では15名程の規模となっており、部門問わずコミュニケーションが活発な組織です。CE部は全員が中途入社の為、馴染みやすい環境です♪

★仕事のやりがい
お客様から「ありがとう」「助かったよ」とお言葉を頂けるのが、カスタマーエンジニアの醍醐味です。たまにお客様からお土産などをいただくこともあるくらい…！「〇〇さん、またお願いね」とお言葉をもらえるのが最大の喜びです。

★仕事の厳しさ
複合機修理の為、お客様の業務を止めることになるのでいかに効率よく作業するかが大切です。

★充実の研修制度
メーカー研修やＯＪＴ研修を半年～１年かけて行いますので、未経験の方もご安心ください。先輩社員もほとんどが未経験の中途入社ですので、質問しやすく丁寧な指導を受けることが出来ます。

\中途入社者インタビュー/
入社2年目 メンバーOさん(前職：鉄道会社車掌)
元々工業系の学校出身でモノづくり・機械に興味があり、面接など丁寧に時間を割いてくださった皆さんの人柄と休日日数などの条件面でエイコーへ入社を決めました！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・普通自動車免許（AT可）
お客様の訪問は車移動がほとんどの為、運転免許が必須となります。
・その他、必要なスキル資格はありません。
◎他職種からの転職実績多数。未経験からスタートした先輩が多く活躍しています！

★こんな方におすすめ！
・ラジオやバイク、リモコンなど機械をいじることが好き
・人と話をすることが好き
・お客様に感謝されることにやりがいを感じる

★人柄重視の採用です！必要なスキルや経験はありません。
是非お気軽にご応募下さい！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜組織に新しい風を吹き込むため、フレッシュなメンバーを募集します！＞
OA機器やエコ製品をはじめとして、お客様のオフィス環境を改善する商品の提案を行なってきた当社。お客様のニーズに寄り添ったベストな提案ができることを強みに長年の信頼をいただき、今年で創業から51年を迎えることができました。次の100周年に向けて、より一層の業績拡大を図っていきたいと考えています。そこで今回、会社の原動力となる新しいメンバーを増員募集することになりました。

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

★あなたの年齢や能力、資格等を考慮の上、優遇いたします。
★賞与は２年目から実績に基づく評価(査定)に移行します。
★結果は、賞与・昇給・昇格などに反映
等級制度を採用しており、その等級に応じて目標設定を行います。
※ご不明な点はお気軽にお問合せ下さい。

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 国際センター駅、名古屋駅

• 勤務先 : ■名古屋支店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 東京本社拠点で1ヵ月程度の研修の可能性あり(社宅提供)
◇ 駅から徒歩30秒！駅直結なので雨に濡れることもありません。
◇ テレワーク・在宅OK
◇時差出勤制度あり（1時間早出または1時間遅出）
◇直行直帰も可能

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル20階

＜交通＞
地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩30秒

勤務時間

09:00 ～ 17:30

月平均残業時間10時間程度
自分で業務をコントロールしやすいので、残業は比較的少ないです。ワークライフバランスを大切にしていただけます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日126日】
■（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
┗復職した子育てママも多数活躍中！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給（バス使用条件あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月7000円）
■役職手当（月5000円～5万円）
■資格手当（月1000円～2万円）
■管理役割手当（管理監督者／月3万円、その他各役職に応じた役職手当あり）
■時間外手当
■退職金制度
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■各種提携施設の優待利用可（ホテル、レンタカー等）
■iPhone貸与
■社員旅行（2012年は創業40周年記念として沖縄へ、2017年は創業45周年記念としてハワイに行きました。）
■ベネフィットステーション利用可
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 飛沫防止の仕切り設置
◇ 直行・直帰等の対応
◇ オンライン選考の実施（選考段階による）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない