仕事内容

「顧客管理（顧客と定期接点を持ちニーズをキャッチすること）→アポイント獲得→ご提案→ご成約」までの一連の流れを一気通貫してご担当いただきます。
担当顧客制をとっており、顧客が導入する最適なタイミングをキャッチし、ご提案に繋げることが求められるため、「ヒアリング力・課題特定力・提案力」が身につく業務です。
顧客の課題を深堀りした上で、課題に沿って最適な活用方法を提案いただきます。
※解決できる課題の幅が広いため、顧客の課題をいかに吸い上げ提案するかが大事なミッションです。


■できること：
(1)活躍人材の採用：
自社従業員の「可能性診断」の結果から、活躍できる人材の特長を把握し、自社にフィットする人材にスカウトが送ることができます。
また、「構造化面接」や選考過程の中で職場体験ができる「トライ応募」により活躍人材の見極めが可能になります。

(2)活躍人材の定着：
「組織サーベイ」で社員のコンディションを毎月定点観測することが出来るので、問題があった時にすぐに対処する事が可能に！
また、「コンピテンシー診断」でストレスを感じやすい条件や環境・上司や部下との相性などを可視化。
活躍人材の離職防止に繋げられます。

(3)育成：研修サービスでは200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座を受講することで、社員の育成や自己啓発などが期待できます。

(4)その他のプロダクト
・採用において重要な企業の魅力度の向上させる「健康経営」や、自力で調べる事が困難な助成金・補助金を簡単に検索する事ができる「助成金・補助金検索サービス」等があります。

採用領域に留まらず、様々な経営課題の解決が可能な、圧倒的に差別化された経営プラットフォームです。

090-n001-1016（116116）

応募資格

★専門卒、短期大学卒以上
★営業経験がある方（個人・法人、有形・無形問わず）

★提案型の営業経験
・無形商材（ブライダル・金融・旅行）
・提案型の営業経験（住宅・不動産）
・メディア、HRtech、クラウドサービスの営業経験
・人事コンサルティング営業経験

-業界・職種未経験の方もご応募ください-
アパレル・ヨガ・スポーツインストラクター等 の営業未経験者も活躍中！

★求める人物像
・成果に対して正当な評価がほしい方
・目標達成のために、創意工夫し、アクションベースで改善のできる方
・全体最適の視点をもち、業務遂行のできる方
・早期にキャリアアップし、市場価値を上げたい方

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

＜適材適所の実現により、人と組織の生産性の向上を実現できるプラットフォーム＞
同社は【canを見出し、tryをつくる】をミッションとして掲げ、人々が強み（can）を活かし、活躍できる社会を実現することで、日本の生産性向上の実現を目指しています。
創業当初はリクルーティングという切り口から【適材適所】の実現を顧客に提供し拡大してきました。
現在では、顧客の【適材適所】をより実現するため、「入社～育成、定着」まで、人と組織の課題に対して総合的に課題解決できるサービスに進化しており、ミッションの実現に向けてより加速していく事業フェーズです。

給与

月給25万円 ～ 46万8,800円
＜想定年収＞
423万円 ～ 790万円

試用期間3カ月※待遇変動無

固定残業代制

基本給
230,788円～432,773円
固定残業代
19,212円～36,027円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

【想定年収補足コメント】
・上記の想定年収には10時間分の固定時間外手当が含まれます。
・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り
*
【昇給・賞与について】
・昇給・昇格：年2回を予定
・賞与：年2回（6月・12月）

勤務地

東京都東京都港区南青山

＜住所＞
東京都東京都港区南青山

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
休憩時間：60分

残業：有り
※月平均残業時間は10ｈ。極力残業をしない文化が根付いています

休日休暇

完全週休2日制
★年間休日120日★
完全週休2日（土日休み）
祝日
有給
慶弔
有給休暇

待遇・福利厚生

私服通勤可
ネイルOK
社会保険完備
健康診断
財形貯蓄
慶弔見舞金
保養所
社内研修
各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務
試用期間3カ月※待遇変動無

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない