仕事内容

メイン事業であるTikTokプロモーションの、プロモーション企画～提案型営業をメインにおまかせするポジションです。
クライアントよりご相談いただいた課題を解決するために、クリエイティブディレクターや弊社に所属しているTikTokクリエイターと知恵を出し合いながらご提案を行っていただきます。

当ポジションは特に【広告代理店経験をお持ちである方】とは親和性が高く、今までにない面白味を感じていただけるのではないかと思っております！
認知拡大/課題解決などビジネスの場でも注目されはじめているTikTokという新しい舞台で、これまでの経験を活かしつつ、またTikTokの媒体特性から、枠に縛られない新しい貴方色の企画を生み出せるかもしれません。
影響力の強いTikTok事業に挑戦したい方はぜひエントリーください！

（業務一例）
・他部署連携のもと新規クライアント開拓（現状反響営業の割合が多め）
・TikTokプロモーション企画、提案、進行管理
・クライアントとのリレーション構築
・各種広告の運用、効果測定、検証、レポーティング

弊社で“夢を叶えたい！TikTok事業に挑戦してみたい！”と思っていただけましたら、ぜひエントリーいただけますと幸いです。
この1求人が少しでも目に留まり、みなさまと直接出会えることをとても楽しみにしております！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

▍必須要件
・事業会社でのセールス経験（1年以上）

※上記にくわえ、以下いずれかのご経験/ご志向をお持ちの方は大歓迎です！
・ベンチャーなどの「スピード感」や「自走力」が求められる環境での勤務経験
・SNS/インフルエンサーについて強いご興味/ご関心のある方（日常的にSNSを利用されている方や今後こういった分野に携わりたいお気持ちのある方）


▍歓迎要件
・Web広告営業において実績を残されている方
・SNS広告の営業経験
・成果を重要視しながら取り組める方
・TikTok事業にご興味をお持ちの方
・成長意欲高く、裁量をもち働きたいとお考えの方

※営業として実績を残してこられた方/実績を重要視した実務経験をお持ちの方は、ぜひこれまでのご活躍などを職務経歴書/レジュメにご記載いただけますと幸いです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2019年設立でまだ発展途上の企業ではありますが、今一番注目を浴びているソーシャルメディアということもあり、ありがたいことに多くのお引き合いをいただいている状況です。
コラム：https://studio15.co.jp/column/

事業の地盤はできあがりメディア自体も成長中のこのタイミングで、目指すビジョンに向かってさらに活動を加速させていきたいと考えています。
そのため今回【セールスプロモーション/プランナー】の募集をしております！

給与

年俸300万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

■試用期間：6ヶ月
※条件に変更はありません

■支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月40時間分、62,500円～）を含みます。
※超過分は別途支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 渋谷本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区宇田川町10-2 いちご渋谷宇田川町ビル6階

＜交通＞
渋谷駅より徒歩5分程度

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～17:00
標準労働時間：1日あたり8時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・（土日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（6日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・給与改定年2回（1月・7月）
・決算賞与（業績による）
・交通費支給（月5万円まで）
・各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・時間外手当（40時間超過分）
・私服勤務可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない