仕事内容

＜ふじみ野市役所の保険年金課＊受付スタッフ＞

＊17：15まで＊残業なし！家庭との両立◎
＊主婦（夫）活躍中＊穏やかな雰囲気♪
＊丁寧な研修＆サポートあり！

国民健康保険や年金などの手続きで
来庁された市民の方の窓口受付をお任せ！

▼具体的には・・・
・保険加入、喪失の手続き
・保険税の説明
・医療費など給付金申請の手続き
・その他付随する業務　など

★普段の生活にも役立つ年金や
保険について詳しくなれる♪

★充実したサポート体制！
座学研修
→窓口対応のモニタリング
→実務研修　と段階を踏んで覚えられる♪

未経験スタートでも安心して働けるよう
研修プログラムが組まれています☆彡

初めは覚えることもありますが、
少しずつ業務になれていければ大丈夫ですよ＊

＜配属先について＞
人数：当社スタッフ10名
＊1日あたり6～7名体制
（現在活躍中のスタッフは全員女性）

＊平均年齢：40歳前後
（30代・40代・50代活躍中）
＊食堂あり
＊服装：オフィスカジュアルOK

＝＝当社のご案内＝＝
セゾンパーソナルプラスは「頑張りたい」「社会に飛び込みたい」あなたを応援します。新しいお仕事を通じて、新しい自分を見つけるために、私たちとともにその一歩を踏み出しましょう！当社社員がサポートを行いますので、安心して働いていただけます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

◆未経験者OK♪
◆PCスキル：専用端末への文字入力ができる方

スーパーの店員、コールスタッフ
アパレルショップの販売スタッフ、、
空港での接客・案内、一般事務職など・・・
官公庁のお仕事が初めてのスタッフも多数活躍中！

接客経験で培った”ホスピタリティ”が活かせます◎
市民の方から「ありがとう」と直接言葉をいただける機会もあり、
やりがいを感じられるお仕事です＊

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

時給1,200円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

【月収例】
約195,300円
（月21日勤務の場合）

★別途、交通費支給（全額）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※更新上限の有無：無
※就業場所の変更の範囲：変更なし
※従事すべき業務変更の範囲：変更なし

勤務地

埼玉県ふじみ野市 / 上福岡
★転勤はありません

＜住所＞
埼玉県ふじみ野市福岡1-1-1

＜交通＞
■東武東上線「上福岡」駅より徒歩15分　
※ふじみ野市役所本庁勤務

◎自転車通勤OK♪（車通勤はNG）

※当社が市役所より受託している業務です。セゾンパーソナルプラスのアルバイト・パートスタッフとして勤務します。

勤務時間

08:30 ～ 17:15

（実働7時間45分、休憩1時間）

＊残業なし

勤務期間：
即日勤務OK～長期

※現在の契約は2025年9月末まで。
以降は市役所との契約に応じて更新の可能性有

※当社セゾンパーソナルプラスのアルバイト・パートスタッフの雇用です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
土日祝休み

勤務曜日：
月～金の平日のみ
＊週5日勤務

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・雇用保険／労災保険／社会保険完備
・無料健康診断
・研修制度（入職時研修、年次定期研修）
・キャリア形成支援
・スタッフ向け優待割引き
（旅行・映画・テーマパーク等が割引価格で楽しめます！）
・専用サイトで利用できるポイント付与あり
（入社時、誕生日に300ポイント）
・無料e-ラーニング（Word／Excel等）　など
※各規定あり

＜受動喫煙対策＞
・屋内禁煙
（建物外に喫煙所あり）

～選考の流れ～
応募フォームよりご応募ください
↓
マイページ登録
↓
登録面談
★来社不要！WEB面談受付中★(所要時間15～30分程）
ご希望条件やこれまでのご経験をお聞かせください♪
※既に面談済みの方は再度の面談は不要です。
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書類選考
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職場見学
↓
採否のご連絡

※選考フローは、応募状況により変更となる場合があります。

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない