仕事内容

■業務概要
当社社員及びパートナー社員と協力してデータセンターでのサーバー運用・保守業務をお任せします。四国内のお客様(銀行/病院/官公庁等)の環境に応じたITインフラ運用を担っていただきます。スキルによってはインフラ及びソフトウェア構築も含めたITソリューションにおけるトータル提案に携わることも可能です。
■魅力点■
＜(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。
＜(2)中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
＜(3)女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！＞
女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。
■就労環境◎■全社的に残業削減に取り組んでおり、平均で毎月10～15時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■応募要件■
サーバーの運用保守経験
※上記経験がなくとも、積極的にご応募下さい。
※スキル経験も大事ですが、仕事に対する姿勢や考え等も大事にしており、考え方やポテンシャルを考慮に入れた選考を行っております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給20万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 550万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

想定年収：330万円～550万円
月給：200,000円～330,000円
月額(基本給)：170,000円～284,500円
その他固定残業代（20時間分）/月：30,000円～45,500円

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
・超過勤務手当有
・上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む(資格取得助成制度有り)。
通勤費は別途支給。
※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。

勤務地

香川県高松市 / 高松琴平電鉄琴平線線　瓦町 駅

• 勤務先 : 独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。スタンダード上場

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
香川県高松市番町三丁目3番17号　讃機第一ビル2階

＜交通＞
高松琴平電鉄琴平線線　瓦町 駅から徒歩 5分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働時間：7時間45分/日　休憩60分
勤務先のプロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月10～15時間程度）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　年間122日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔特別休暇
顧客先により就業場所、就業時間、休日が異なる場合がございます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 交通費全額支給
住宅手当：有 福利厚生その他欄をご参照
家族手当：有 福利厚生その他欄をご参照
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項無し
寮社宅：無 補足事項無し
退職金制度：有 65歳まで再雇用制度有
定年：60歳
教育制度/資格補助：公的資格取得者には資格手当支給。通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない