仕事内容

乗船することを旅の目的の一つとして誕生した博多と韓国釜山を結ぶ高速船クイーンビートルのキャビンアテンダントとして国際航路に乗務します。

お客さまに安全・快適な船旅を提供できるよう常に心がけています。

安全・快適な船旅の提供
キャビンアテンダントは快適な船旅を提供できるよう常にお客さまの立場になって考えて乗務します。
乗船、下船のご案内、飲食売店や免税店での販売及び食品盛付、緊急時のお客さま誘導、観光案内、空調の調整、化粧室チェック、屑物回収、お子さまの対応、車椅子・妊婦・ご高齢の方のサポート、悪天候時の船酔いの方のケアなど状況に応じたサービスを提供します。
安全で快適な船旅をお客さまに提供するため、常に安全運航を心掛けなければなりません。

ビジネスクラスサービス
ビジネスクラスは、さらにゆったりと時間を過ごせる空間にこだわりました。シートピッチ140cmの広々としたシートに加え、ビジネスクラス専用のキオスクに、前方の海が見渡せる展望スペース（ラウンジ席）がご利用いただけます。こだわりの軽食・スイーツやお飲み物を楽しみながら、ワンランク上の船旅を体験いただけます。

【その他の仕事内容】
・船内販売 ・入国書類の説明 ・観光案内
・保安業務 ・精算業務、など

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

短大・専門学校卒業以上の方（2024年3月1日までに入社可能な卒業見込み方を含む）　韓国語能力検定4級以上の場合は高校卒業者も応募可能
入社日は、4月1日から7月1日で相談により決定。
韓国語、英語での会話ができる方歓迎
日本国籍以外の方は査証での乗船勤務はできません（船員法の規程により）
船員法による船員の健康診断基準（船員検査合格表）に合格できること（健康診断で不合格となった場合、客室乗務員としての採用を取り消します）
https://www.mlit.go.jp/common/001138797.pdf

次回の採用試験は4月18日午後となっております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

韓国朝発ダイヤにより増員採用を行います（釜山宿泊勤務がります）

給与

月給19万2,900円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～

月額　192,900円以上　（基本賃金166,500円以上・職務手当3,500円）
　　別途支給手当　　超過勤務手当　祝祭日手当　住宅援助金（対象者のみ）　食料金

勤務地

福岡県福岡市 / 西鉄バス　博多港国際ターミナル

• 勤務先 : クイーンビートル

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市博多区沖浜町14-1博多港国際ターミナル3F

勤務時間

シフト制

6時00分から20時00分の間でのシフト制勤務（実働時間 7時間40分）
例　基本ダイヤ　07：15~19：55
※釜山宿泊(ホテル泊)勤務が発生することがあります

休日休暇

年間休日110日（2~6日勤務　1~3日休日）

年次有給休暇
　入社3か月　　5日付与
　入社6か月　　15日付与
　入社1年6か月　25日付与
　以後1年ごとに25日付与

慶弔休暇制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ職域接種・予防接種補助
■交通費（全額支給）
■社員寮（賃貸マンション借上げ）　社宅（借上げ）制度あり
■ベネフィット契約
■クイーンビートル家族利用券

【各種手当】
■超過勤務手当（全額支給）
■住宅援助金
■祝祭日手当
■資格取得一時金
■職務手当（月3,500円から8,500円）
■結婚祝い金
■出産祝い金

【各種制度】
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（通信教育補助）
■社員持株制度（JR九州持株会）

その他
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない